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Hilscher 
Gesellschaft 
für 
Systemautomation 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilscher Gesellschaft für Systemautomation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Druck, interessante Aufgaben, fairer und freundlicher Umgang miteinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung klärt uns über alle Entscheidungen und die Hintergründe dieser umfassend auf

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und motiviert und sehr umgänglich. Nur einige wenige Ruhen sich auf der Gutmütigkeit des Betriebes aus und lassen lieber andere die Arbeit machen. Das gibt es heute aber leider in jedem Betrieb.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top. Mehrarbeit ist zwar willkommen, wird aber seltenst verlangt. Flexible Arbeitszeitenmodelle, wie zum Beispiel die vier Tage Woche sind verhandelbar. Druck gibt es hier nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist stets an einem direkten Kontakt mit den Mitarbeitern bemüht und versucht bei Problemen stets Lösungen, welche für beide Parteien funktionieren, anzubieten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird noch selbst entwickelt und nicht nur gemanaged. Und zwar vom Chip, über die Hardware, bis zur Software

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