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Hilti 
Deutschland
Bewertung

Hilti Group hat 1,5 Prozent Wachstum, macht kein Minus und den Mitarbeiter wird ihr eigendes Geld nicht ausgezahlt (MBM)

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti Deutschland Logistik GmbHSPa in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch keine Massenkündigungen, ist aber auch nicht nötig. Wenn man mit Geldern der Mitarbeiter Wirtschaftet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Human Resource Manager ohne jegliche Fähigkeiten. Seit Jahren wird sich nicht am Tarifliche vorgaben gehalten. Arbeitszeiten werden nicht korrigiert von 40Stunden auf 38,75
beim Mitarbeiterbeteiligungsmodell wird Mitarbeiter das eigene Geld nicht ausgezahlt. Bei AT verträgen, die meistens Führungsmitarbeiter haben aber schon

Verbesserungsvorschläge

CIP werden nach Nasenfaktor bearbeitet.Augenscheinlich großer Fokus umsetzung eine Katstrophe

Arbeitsatmosphäre

von Jahr zu jahr schlimmer

Kommunikation

Bei Wichtigen Sachen ducken sich alle weg

Kollegenzusammenhalt

nur noch Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

kommt drauf an, wo man Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Um so höher um so weniger wird die Wahrheit gesporchen

Interessante Aufgaben

eigentlich viele gute, aber leider keine Vorgesetzten mehr die drauf achten das Aufgaben auch korrekt erledigt werden. Da Vorgestzten keine Führungsfähigkeiten mehr besitzen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden mit gezogen, Human Ressouren sorgt nicht dafür, das Alte Kollegen eine Arbeitsplatz bekommen wo Sie sich die letzten Jahre ausklinken können. Plätze gibt es genug.Man muss nur bereit sein, das Geld dafür aus zu geben.

Arbeitsbedingungen

immer schlechteres Material, am falschen ende wird gespart und in vielen Bereichen das Geld raus geschleudert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden und das Sozialbewusstsein wird sich durch die Mitarbeiter rein geholt.

Gehalt/Sozialleistungen

von Jahr zu Jahr immer weniger, trotz Konzern Gewinne

Image

Sicherlich noch gut, wird aber nicht mehr lange halten können.Bei den neuen Manager

Karriere/Weiterbildung

Kritiker werden klein gehalten.Arschkriecher werden gepuscht.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung - Das schätzen wir sehr. Wir arbeiten daran uns kontinuierlich zu verbessern und nehmen dein Feedback ernst.

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