Basierend auf Daten aus 522 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1063 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
522 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Head of Engineering V2 ist nur eine Marionette. Hat keine eigene Meinung und unterstützt ihr Team auch nicht.
Sehr transparent und wertschätzend, eher casual
Unter den Teamkollegen und Kollegen auf der gleichen Gehaltsstufe ist die Stimmung super. Nach oben wird es teils richtig schwierig.
Man wird auf dem Laufenden gehalten um zumindest zu verstehen warum dieser immense Druck herrscht. Leider wird zu Neuerungen zu wenig auf die Mitarbeiter gehört, teils sollten Dinge noch weiter entwickelt werden um die Reputation in bestimmten Bereichen nicht noch mehr zu schädigen.
Ungerechte Haltung der Firma gegenüber Ingenieure. Aktuell arbeiten sehr viele im Engineering nur nach Vorschrift. Das merkt man auch das sehr viele deutlich weniger sich am Umsatz beteiligen. Grund: Vertrieb darf sich alles erlauben und bekommt dazu noch einen Bonus. Engineering werden einfach nicht beachtet.