Arbeitszeit soll wieder auf 38,5 Std runter gehen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen. Der Rest schwindet seit Jahren dahin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, schwer erreichbare Ziele, Unverständnis der Vorgesetzten, es wird sich alles zurechtgebogen wenn die Zahlen nicht stimmen,…
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut. Schwarze Schafe gibt es überall.
Kommunikation
Verbesserungwürdig. Hier weiß A-Hörnchen nicht, was B-Hörnchen mitgeteilt hat. Vorgesetzte kennen Sicherheitanweisungen nicht, die vor wenigen Monaten kommuniziert wurden. Selbst Mitarbeiter die nicht davon betroffen sind, kennen diese.
Kollegenzusammenhalt
Meistens Top
Work-Life-Balance
Man kann in meinem Bereich problemlos mal eher gehen oder später kommen, wenn man Termine hat. Die Stunden müssen natürlich nachgeholt werden, aber auch da ist man flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Stunden müssen bis ins Minus abgebaut werden. Aber Zeitarbeiter werden zugeführt? Und die Stunden muss man natürlich auch wieder nacharbeiten, obwohl man ja Arbeit hätte und keine Stunden abfeiern müsste. Unternehmerisches Risiko existiert hier auch nicht, wenn es nicht genug Arbeit gäbe. Alles wird übers Stundenkonto berechnet.
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitsicherheit werden gerne mehrere Augen zugedrückt. Es werden Sachen installiert, die weder die Arbeit einfacher, noch schneller machen. Die erhöhte Effizienz wird bei den Haaren herbeigezogen und das muss man dann natürlich auch leisten. Vorgesetzte kennen nicht mal die Arbeitschutz- und Zeitgesetze. Thema Rüstzeiten z.B…. Nicht mal der Betriebsrat greift ein. Da muss man als Mitarbeiter schon selbst zur Aufsichtsbehörde und Sicherheitsmängel melden.
Gehalt/Sozialleistungen
So lala. Man muss aufpassen, dass man bei Arbeitsverträgen nicht übern Tisch gezogen wird.
Image
Außen hui….
Karriere/Weiterbildung
Man holt lieber Leute von Extern als erfahrene Leute zu fördern. Man kann auch proaktiv auf Mitarbeiter zugehen.