Konservative verkopfte Vertriebsansätze konsequent am Markt und Kunden vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, Zusammenhalt, noch ein recht gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an einem Direktvertriebskonzept aus den 80er Jahren, dass rein darauf basiert, so oft wie möglich so viel Kunden wie möglich persönlich und immer wieder zu kontaktieren. Dafür fahren die MA überdurchschnittlich viele viele Kilometer in einem roten Passat von einem Kunden zum anderen. Da die Fluktuation sehr hoch ist steht spätestens aller 2 Jahre ein neuer Mensch vor dem Kunden. Erreicht ein Verkaufsgebiet eine gewisse Größe, wird es geteilt - neue Vorgesetzte, neue Führungsstruktur etc. - Das Unternehmen kommt einfach nie zur Ruhe.
Verbesserungsvorschläge
Bitte am Markt, dem Wettbewerb und dem Kundenbedürfnissen orientieren und sich auf das konzentrieren was man kann. Bedürfnisse des Marktes erkennen, besser sein als der Wettbewerb, auf das Kundenbedürfnis reagieren. Ohne Prozesse, die sich selbst genügen und Personal ohne Ende binden.
Arbeitsatmosphäre
ok - wenn der Vorgesetzte passt
Kommunikation
erfolgt, aber wie sich Boni zusetzen behält das Unternehmen für sich
Kollegenzusammenhalt
meistens schon
Work-Life-Balance
wenn man umsetzt was die Fa. möchte ist keine möglich
Vorgesetztenverhalten
siehe Punkt 1 - passt in meinem Fall
Interessante Aufgaben
Der Job mit den Kunden passt. Intern jedoch wird Erfolg durch immer mehr untaugliche Prozesse behindert
Gleichberechtigung
meistens schon - hängt vom Vorgesetzten ab
Umgang mit älteren Kollegen
wie oben
Arbeitsbedingungen
komplett Homeoffice, Rechner, Handy, Auto - Durchschnitt und nicht beeinflussbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reine Maske
Gehalt/Sozialleistungen
bisher gut - nun wird versucht, nicht erreichte Wachstumsziele, durch Streichen von Boni, die bis dato fester Gehaltsbestandteil waren, bei auch nur einem Teil der Beschäftigten zu egalisieren. Die ist eine eklatante Ungleichbehandlung. Die Sozialleistungen entsprechen allerdings einem Unternehmen dieser Größe. Für eine Änderung der Situation existiert keine Idee.
Image
Das Image wird zusehens verbrannt. Eine positive Außenwirkung wird nur durch die Mitarbeiter erzielt. In der Presse nur negative Zeilen aller Art. Statement der Firma - Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den jeweiligen Vorgesetzten bedingungslos folgt ist alles möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut mich zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt und auch das Vorgesetzenverhalten als positiv wahrnimmst. Hilti ist Direktvertrieb und damit sehr erfolgreich und orientieren uns an den Kundenwünschen, dass ist wie du beschreibst sehr wichtig!