Arbeitgeber ohne Perpektive mit vielen leeren Versprechungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Provisionssystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Salesforce ist wichtiger als alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Wandelt VL Sprungbrettstellen ind standhafte Stellen um wo mit Mitarbeitern besetzt werden die was können und erfolgreich waren in der Vergangenheit und nicht mit denen die den VL/VG Honig um den Mund schmieren und das tollste System haben,…
Stellt nach Qualifikation, Können und Vorerfahrung ein, nicht nach Geschlecht (Frauenquote)
Hört auf einen Vertrieb mit Hochschulabsolventen aufbauen zu wollen, das fubktioniert nicht. Es müssen Handwerker in den Vertrieb die von dem eine Ahnung haben was Sie unseren Kunden verkaufen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgespielter Teamgedanke ,, We Are One,, Personen die diesen Slogan überzeugt umsetzen und leben, sind die Personen die bei den Vorgesetzten fast in Ihrer eigenen Schleimspur ausrutschen.
Ein Haufen Einzelkämpfer mit rießen Neidfaktoren. Vorgesetzte sind nicht mehr Ernst zu nehmen. Teilweise total realitätsfremde Vorsellungen was bei den Kunden und auf dem Markt abgeht. Jede Kleinigkeit muss verargumentiert werden. ,, Unternehmer im Unternehmen,, stimmt zu 100% nicht. Kasperl im Puppentheater würde es eher treffen.
Kommunikation
Leere Versprechungen zu Gehaltserhöhungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es wird kommuniziert, aber leider nicht wahrheitsgemäß und oft mit der Aussage das ist in einem Weltunternehmen eben so. Wenn du damit nicht klar kommst, dann musst du dich selbständig machen oder dir eine andere Firma suchen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt Super im Team und außerhalb des Teams. Neidfaktor unter Kollegen unaussprechlich hoch. Manche Kollegen warten nur drauf, dass gewisse Personen eine falsche Aussage treffen und einen Fehler machen, damit Sie damit zum Chef gehen können um der anderen Person Schaden zuzufügen.
Work-Life-Balance
Man muss konsequent sein und auf seinen Arbeitsvertrag beharren!
40 Stunden sind 40 Stunden basta.
Wenn man von der Firma mal mehr Gehalt, etc. fordert, kommen Aussagen wie, du hast den Arbeitsvertrag doch so unterschrieben, da muss dir vorher bewusst sein,…
Also sind 40 Stunden 40 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich gut, Fachlich und Sachlich kein Vorgesetzter. Keine Durchsetzungskraft bei VG. Ich kümmere mich drum, ich unterstütze dich,… und am Ende passiert nichts.
Interessante Aufgaben
Vertrieb nach klaren Vorgaben. Keine Kreativität gewünscht. Nervige Systempflege nimmt 1/4 der Wochenarbeitszeit ein, wenn man es nach Vorschrift machen will.
Gleichberechtigung
Wer den Vorgesetzten Honig um den Mund schmiert kommt weiter. Wer mal die unangenehme Wahrheit ausspricht wird an der langen Leine verhungern lassen.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen OK.
Diensthandy OK.
Dienstlaptop OK.
Anzahl an Hilti Store gegenüber Wettbewerb Katastrophe!
Systempflege Katastrophe!
Auswertung der Arbeitsleistung anhand von Anzahl Kundenterminen ohne Inhaltsprüfung an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Scheib als Sein. Wenn die Zahlen stimmen ist es OK 2 Soziale Tage mit dem Team zu machen. Wenn die Zahlen nicht stimmen ist es wieder nicht OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht hoch einsteigt, der kommt zu nix. 60.000 -70.000 Euro Zieleinkommen als VB fast unmöglich.
Image
Hilti ruht sich auf alten Zeiten aus.
Es gibt mehr Wettbewerber, welche auch gute Produkte haben, die aber 1/3 oder 1/2 unserer Produkte kosten. Hilti denkt wirklich man ist das Superlativ auf dem Markt und alle wollen Hilti. NEIN immer weniger wollen Hilti
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht VL werden will hat nachezu keine Chance sich weiterzuentwickeln.