Great Place To Work - diese Auszeichnung ist berechtigt und es macht Spaß, ein Teil der Hilti-Familie zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboardingprozess, ganz gleich ob innerhalb des Teams oder auch in der Akademie, die dort alle einen großartigen Job machen!
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, hell, motivierend. Kurz gesagt - hier macht arbeiten Spaß.
Kommunikation
offene, wertschätzende Kommunikation führt zu guter Teamarbeit. Dies wird auch so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich von Team zu Team unterschiedlich, ich kann für das Solution-Business aber nur positives berichten. Hilti-Werte werden gelebt.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice-Anteil mit zwei fixen Teamtagen/Woche. Ansonsten sorgt auch Gleitzeit für eine perfekte Balance zwischen Arbeit & Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit viel Support, Wertschätzung und Zeit für das gesamte Team.
Interessante Aufgaben
Hilti investiert sehr viel in den Aufbau und die Entwicklung von Softwarelösungen. Das kann noch immer als Startup innerhalb des Unternehmens angesehen werden und bietet viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen und Ziele.
Gleichberechtigung
Ich konnte zu keinem Zeitpunkt beobachten, dass hier unterschieden würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, stetiger Austausch. Teamgeist und Integrität werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop + 2 Bildschirme sowie komplette Homeoffice-Ausstattung lassen keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Begriff, es wird im Unternehmen auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich, Gehalt kann immer mehr sein, aber die Entlohnung ist angemessen. Benefits wie vergünstigte Mitarbeiteressen in der Kantine, Voiio-Programm, eigenes Fitness-Studio, Jobbike, kostenfreies Aufladen von E-Autos, uvm. findet man auch nicht überall.
Image
Hilti ist bekannt und wird aufgrund seiner Qualität geschätzt. Ja, Hilti ist hochpreisig, aber gemessen am Preis-/Leistungsverhältnis und dem gebotenen Service weit über Maschinen und Verbrauchsmaterialen hinaus bis hin zu Softwarelösungen gut für die Zukunft aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
80% der Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und ich konnte in meiner bisherigen Zeit bei Hilti beobachten, wie sich Entwicklungsmöglichkeiten auch ganz ohne Studium, Master, usw. ergeben. In erster Linie zählen Fleiß, Engagement und dem Willen, gemeinsam erfolgreich zu sein.