5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte einmal komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat zurecht schlechte Laune. Die Wirtschaftskrise existiert laut Führungsebene nicht. Umsatzrückgang wird auf die Faulheit des Vertriebs geschoben. Jeder wird durch CRM System kontrolliert. Treffen und Anrufe die nicht eingetragen wurden, existieren laut Führungskraft nicht. Selbst wenn dazu die Zeit fehlt.
Image
Verschlechtert sich zurecht jedes Jahr.
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf die private Situation genommen. Ist aber nicht in jedem Team so.
Karriere/Weiterbildung
Die Welt wird jedem versprochen aber es passiert nichts. Wenn man sich einschleimt vergrößern sich aber die Chancen enorm weiterentwickelt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gewürfelt. Ziele sind nicht mehr zu erreichen, da sie viel zu hoch angesetzt werden und keiner bekommt eine Provision. Gebiete werden ungerecht aufgeteilt und so wird gute Arbeit nicht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gepflegte Geräte von der Flotte werden verschrottet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, wir ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf einer Seite wird Fachwissen geschätzt, auf der anderen Seite werden sie vertrieben.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier null Sterne geben. Es werden nicht geeignete Führungskräfte eingestellt. Es wird immer viel versprochen und nichts davon gehalten. Sie haben keine Ahnung von unserem täglichen Job und packen nicht mit an wenn es brennt. Hauptsache sie werden schnell weiterentwickelt.
Kommunikation
Man wird leider nur noch angelogen. Es wird nicht offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leistung wird nicht belohnt. Die, die sich gut verkaufen werden belohnt.
Interessante Aufgaben
Ist immer das gleiche und man wird nicht gefördert wenn man was neues ausprobieren möchte.
Arbeitsbedingungen
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Great Place To Work - diese Auszeichnung ist berechtigt und es macht Spaß, ein Teil der Hilti-Familie zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboardingprozess, ganz gleich ob innerhalb des Teams oder auch in der Akademie, die dort alle einen großartigen Job machen!
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, hell, motivierend. Kurz gesagt - hier macht arbeiten Spaß.
Image
Hilti ist bekannt und wird aufgrund seiner Qualität geschätzt. Ja, Hilti ist hochpreisig, aber gemessen am Preis-/Leistungsverhältnis und dem gebotenen Service weit über Maschinen und Verbrauchsmaterialen hinaus bis hin zu Softwarelösungen gut für die Zukunft aufgestellt.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice-Anteil mit zwei fixen Teamtagen/Woche. Ansonsten sorgt auch Gleitzeit für eine perfekte Balance zwischen Arbeit & Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
80% der Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und ich konnte in meiner bisherigen Zeit bei Hilti beobachten, wie sich Entwicklungsmöglichkeiten auch ganz ohne Studium, Master, usw. ergeben. In erster Linie zählen Fleiß, Engagement und dem Willen, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich, Gehalt kann immer mehr sein, aber die Entlohnung ist angemessen. Benefits wie vergünstigte Mitarbeiteressen in der Kantine, Voiio-Programm, eigenes Fitness-Studio, Jobbike, kostenfreies Aufladen von E-Autos, uvm. findet man auch nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Begriff, es wird im Unternehmen auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich von Team zu Team unterschiedlich, ich kann für das Solution-Business aber nur positives berichten. Hilti-Werte werden gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, stetiger Austausch. Teamgeist und Integrität werden gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit viel Support, Wertschätzung und Zeit für das gesamte Team.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop + 2 Bildschirme sowie komplette Homeoffice-Ausstattung lassen keine Wünsche offen.
Kommunikation
offene, wertschätzende Kommunikation führt zu guter Teamarbeit. Dies wird auch so gelebt.
Gleichberechtigung
Ich konnte zu keinem Zeitpunkt beobachten, dass hier unterschieden würde.
Interessante Aufgaben
Hilti investiert sehr viel in den Aufbau und die Entwicklung von Softwarelösungen. Das kann noch immer als Startup innerhalb des Unternehmens angesehen werden und bietet viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen und Ziele.
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Mit etwas Glück, der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Glück mit dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt keinen klaren Plan oder Einarbeitungsprozess, und leider erfüllt der Gruppenleiter nicht ein Prozess.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparent und konsistent ist. Klare Richtlinien und Erwartungen helfen den Mitarbeitern, ihre Aufgaben besser zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
es gibt keinen klaren Plan oder Einarbeitungsprozess, und leider erfüllt der Gruppenleiter nicht wirklich die Anforderungen an eine Führungsperson. Es sieht so aus, als müsstest du dich selbst zurechtfinden, ohne viel Unterstützung oder Anleitung.
Work-Life-Balance
Externe Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise überlastet, da oft der Eindruck entsteht, dass sie mehr arbeiten müssen, ohne die Berücksichtigung ihrer menschlichen Bedürfnisse. Es ist wichtig, die Wertschätzung für ihre Arbeit zu betonen und sicherzustellen, dass ihre Arbeitslast angemessen und fair verteilt ist, damit sie eine ausgewogene Work-Life-Balance aufrechterhalten können.
Kollegenzusammenhalt
Es ist herausfordernd, wenn bestimmte Kollegen ständig versuchen, im Mittelpunkt zu stehen und eine Show abzuziehen. Diese Art von Verhalten kann die Teamdynamik negativ beeinflussen und zu Spannungen führen. Ein offenes Gespräch, das die Auswirkungen dieses Verhaltens auf die Teamarbeit anspricht, könnte ein erster Schritt sein. Fokussieren Sie auf eine positive Arbeitskultur und betonen Sie die Wichtigkeit der Zusammenarbeit. Falls notwendig, könnte es sinnvoll sein, die Führungsebene zu informieren, um angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Niemand kannst du vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut
Kommunikation
Es scheint, dass es in der Gruppe viele zwischenmenschliche Probleme gibt. Die Leute reden hinter dem Rücken der anderen und jeder versucht, sich selbst in den Vordergrund zu stellen. Diese Art von Dynamik kann zu Konflikten und einer ungesunden Arbeitsumgebung führen. Es könnte hilfreich sein, offene Kommunikation zu fördern und möglicherweise auch eine moderierte Diskussion zu initiieren, um die Probleme anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Menschen, gut zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HiltiDeutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden HiltiDeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HiltiDeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.