Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOnboardingprozess, ganz gleich ob innerhalb des Teams oder auch in der Akademie, die dort alle einen großartigen Job machen!
Klare Kommunikation, Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparent und konsistent ist. Klare Richtlinien und Erwartungen helfen den Mitarbeitern, ihre Aufgaben besser zu verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von HiltiDeutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
80% der Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und ich konnte in meiner bisherigen Zeit bei Hilti beobachten, wie sich Entwicklungsmöglichkeiten auch ganz ohne Studium, Master, usw. ergeben. In erster Linie zählen Fleiß, Engagement und dem Willen, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiltiDeutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt keinen klaren Plan oder Einarbeitungsprozess, und leider erfüllt der Gruppenleiter nicht wirklich die Anforderungen an eine Führungsperson. Es sieht so aus, als müsstest du dich selbst zurechtfinden, ohne viel Unterstützung oder Anleitung.
