6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hilton Frankfurt Airport Vorstellungsgespräche
Hilton
Frankfurt
Airport
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Erfahrung in einladener Atmosphere!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport als Front Office Clerk beworben.
Verbesserungsvorschläge
Optional, da der Bewerbungsprozess sehr positiv und flüssig verlief, allerdings könnte man zu Beginn kurz den Bewerbungsprozess erläutern/erklären.
Bewerbungsfragen
- Kannst du mit stressigen Situationen umgehen?
- Welche Anforderungen hat der Job für den du dich bewirbst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
Es freut uns, dass Dir der Bewerbungsprozess bei uns gut gefallen hat, und Du unsere Gespräche als professionell und angenehm empfunden hast.
Der gesamte Onboarding-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Start neuer MitarbeiterInnen wurde in den letzten Monaten überarbeitet und neu implementiert. Schön, dass wir anhand Deiner Reaktion zurückgemeldet bekommen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
In diesem Sinne
Liebe Grüße
Euer HR-Team
Leider nicht so professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilton Frankfurt Airport als Veranstaltungskauffrau/Hotelfachfrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als ich die Stellenausschreibung in einem Jobportal sah, habe ich mich direkt beworben. Der Ausbildungsberuf, für den ich mich beworben habe, war der der Veranstaltungskauffrau. Genau eine Woche später bekam ich die Antwort per E-Mail, dass die Ausbildungsplätze für Veranstaltungskaufleute bereits belegt seien, mir wurde aber alternativ eine Stelle als Hotelfachfrau angeboten, was ich sehr zuvorkommend fand. Da hab ich diese angenommen und dann kam es auch schon zum ersten Telefonat, was ich sehr freundlich fand. Zum Vorstellungsgespräch war dann noch ein weiterer/eine weitere Bewerber/in da, außerdem zwei Interviewer/innen. Diese haben abwechselnd Gespräche mit uns geführt. Das Gespräch fand in einem Essraum statt und war von meiner Wahrnehmung sehr angenehm. Man fragte mich zu erst warum ich mich für die Ausbildung als Veranstaltungskauffrau beworben habe, was mich sehr irritiert hat. Nach meinem Wissenstand befand ich mich gerade in einem Vorstellungsgespräc für eine Ausbildungsstelle als Hotelfachfrau. Meine Englischkenntnisse wurden währenddessen getestet. das Gespräch ging insgesamt 15 Minuten. Danach hat man sich freundlich verabschiedet und ich durfte gehen. In den folgenden Tagen wendete ich mich noch mals an die Ansprechpartner mit der Frage, warum die Stellenausschreibung für die Veranstaltungskaufleute auf allen Jobportalen noch aktiv seien. Darauf bekam ich nur ein "dieser Ausbildungsberuf ist sehr beliebt und daher schnell belegt". Einige Tage später dann die Absage. Auf meine überaus freundliche Frage, ob ich ein Feedback bekommen könnte habe ich bis heute keine Antwort bekommen, was ich sehr unprofessionell finde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hilton Frankfurt Airport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die angekündigte Ansprechpartnerin wurde durch eine namentlich unbekannte Person ersetzt, ebenfalls kündigte man nicht an, mit wem das Gespräch noch stattfinden sollte. Persönliche Fragen blieben aus, man hat sich ganz und gar auf fachliche Kompetenzen beschränkt, somit blieb jegliche Atmosphäre aus.
Wenn dieses Gespräch Hilton Standard war, wäre es ziemlich traurig!
Fazit: Besser nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Gespräch genauso wie eine tolle Führung durch das Hotel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilton Frankfurt Airport als Hotelfachmann beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
Das hört sich sensationell an! Ganz großen Dank für Dein tolles Feedback.
Klar - diesen positiven Eindruck zu vermitteln, ist unser Ziel. Jedesmal und im gesamten Bewerbungsprozess! Umso schöner ist es, dass es uns bei Dir gelungen ist.
Der erste Eindruck ist bei jeder neuen Begegnung ungemein wichtig, und für die Entscheidung beider Seiten von großer Bedeutung. Dies authentisch und professionell zu gestalten, ist unser oberstes Ziel.
Wir sagen daher ehrlich Danke! Schön, dass Du da bist.
In diesem Sinne
Dein HR-Team
Professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilton Frankfurt Airport als Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
es freut uns sehr, dass Du aus Deinem Bewerbungsprozess bei uns einen so positiven Eindruck mitgenommen hast, und Danke für Dein Feedback.
Wir versuchen stets, im gesamten Avblauf so transparent wie möglich zu sein, damit unsere BewerberInnen immer genau wissen, wo wir gerade mit ihnen stehen. Außerdem ist es uns sehr wichtig, jeder/-m BewerberIn eine Gesprächsatmosphäre zu garantieren, die unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur widerspiegelt.
Angefangen von den ersten Kontakten mit unseren Bewerbern, bieten unsere "Career-Castings" (1x pro Monat) eine ideale Gelegenheit für interessierte Bewerber, sowohl unsere beiden Häuser, unser Team, aber auch die wesentliche Rahmenbedingungen einer Beschäftigung bei uns kennenzulernen. Dieses Format richtet sich auch an alle Bewerber, die sich ganz allgemein für eine Bewerbung in unseren diversen Marken der Hilton-Familie mit über 7.000 Standorten weltweit interessieren. Eine Anmeldung zum "Career-Casting" ist nicht notwendig - aber wünschenswert. Die jeweils nächsten Termine könnt ihr gerne über die Mailadresse HR.FrankfurtAirport@hilton.com erfragen.
Am Ende des Bewerbungsverfahren steht dann hoffentlich: "Es ist ein perfect match"!
Wir freuen uns, dass sich das Format des "career casting" seit Einführung Anfang letzten Jahres einer zunehmenden Beliebtheit erfreut und zu jedem Termin viele interessierte Bewerber den Weg zu uns finden.
In diesem Sinne
Euer
Martin Radunz
Cluster Director of HR
Nur 2 Wochen zwischen Bewerbung und Zusage :-)
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilton Frankfurt Airport als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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