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Himolla 
Polstermöbel 
GmbH
Bewertung

Zeit zu gehen!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrrad leasing, Mitarbeiter Tankstelle, bierzeichen für Volksfest, pünktliche Bezahlung, bislang sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit dem Personal, viel zu herablassend.
Die aktuell vielen Kündigungen und das vorraussichtliche streichen der sonderzahlungen, was nur eine Frage der Zeit ist. In den ausländischen Werken wird produziert und in taufkirchen geht's in kurzarbeit oder Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Den Handwerker der das Produkt produziert, dass am Ende verkauft werden soll, genauso zu respektieren wie den der es designed. Bessere Bezahlung, betriebsurlaub streichen, Führungskräfte radikal austauschen, Arbeitsplatz Bewertungen machen und die vielen überflüssigen stellen streichen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung aufgrund der Kündigungen, toxische Vorarbeiter. Abteilungsleitung ist verlogen!

Kommunikation

Über acht Ecken!!

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Leute würden ihre eigene Mutter verkaufen um beim Chef besser da zu stehen

Work-Life-Balance

Mal später anfangen, oder früher aufhören im Normalfall kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, kein Respekt vor dem Handwerker

Interessante Aufgaben

Bestimmt, aber mit Sicherheit nicht in der Produktion

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Schein trügt

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag ein Witz, Gewerkschaft erreicht so gut wie gar nichts.
Demnächst wird auch noch das Weihnachts und urlaubsgeld wegfallen

Image

Keine Ahnung warum

Karriere/Weiterbildung

Für den Nachbarn vom Chef, JA


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Bedenken mitzuteilen. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst, da es uns wichtig ist, kontinuierlich besser zu werden und auf das Feedback unserer Mitarbeiter einzugehen.

Zu den von Ihnen genannten Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Wir bedauern, dass Sie sich nicht respektvoll behandelt fühlen. Unsere Führungs- und Kommunikationskultur unterliegt seit einiger Zeit einem starken Wandel, der durch die Geschäftsleitung bis in die unteren Führungsebenen getrieben und nachhaltig gefordert wird. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Die aktuelle wirtschaftliche Lage stellt uns vor große Herausforderungen, weshalb leider auch eine Verringerung unserer Personalkapazitäten notwendig geworden ist. Wir verstehen, dass dies Verunsicherung und Unmut erzeugt und dadurch die Stimmung der Mitarbeiter negativ beeinflusst wird. Dennoch möchten wir betonen, dass jede Entscheidung sorgfältig abgewogen wird und das Ziel verfolgt, die langfristige Stabilität des Unternehmens zu sichern.

Es freut uns, dass Sie die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten positiv bewerten. Wir arbeiten stetig daran, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.

Unsere Tarifverträge werden regelmäßig mit der Gewerkschaft verhandelt, um eine angemessene Entlohnung sicherzustellen. Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde nicht gestrichen und bleibt Teil unserer Leistungen.

Insgesamt bedauern wir, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entspricht. Wir sind bestrebt, eine positive und förderliche Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch weitere Verbesserungsvorschläge mitteilen könnten. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden.


Mit freundlichen Grüßen

himolla Polstermöbel

Personalabteilung

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