Himolla 

Polstermöbel 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich darzulegen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, auch wenn uns Ihre Kritikpunkte nachdenklich stimmen. Auf einige der genannten Punkte möchten wir wie folgt eingehen:
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Wertschätzung und der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden zu kurz kommen. Es gehört zu unseren Grundwerten, dass jeder Mitarbeitende – unabhängig von Position oder Alter – sich bei uns anerkannt und unterstützt fühlt. Wir sind ebenfalls der Meinung, dass Kommunikation ein essenzieller Bestandteil einer guten Arbeitskultur ist. Unsere Führungs- und Kommunikationskultur unterliegt seit einiger Zeit einem starken Wandel, der durch die Geschäftsleitung bis in die unteren Führungsebenen getrieben und nachhaltig gefordert wird. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Ihre Kritik an den Vergütungsentwicklungen sowie den Umgang mit Weihnachtsgeld nehmen wir ernst. Unsere Tarifverträge werden regelmäßig mit der Gewerkschaft verhandelt, um eine angemessene Entlohnung sicherzustellen. Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld bleibt Teil unserer Leistungen.
Was den Punkt „Karriere und Weiterbildung“ angeht, werden unsere Mitarbeiter nach Eignung, Befähigung und Leistung gefördert und gefordert. Nach wie vor ist die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Kernaspekt zum Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit, den wir nicht vernachlässigen werden.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen ist es zutreffend, dass wir dauerhaft bestrebt sind, ergonomische Gesichtspunkte in der Arbeitsplatzgestaltung zu berücksichtigen. Sollte es hier konkrete Verbesserungsvorschläge geben, wenden Sie sich bitte direkt an uns oder unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Abschließend möchten wir uns nochmals für Ihre offenen Worte bedanken. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, falls Sie weitere Vorschläge oder Bedenken haben.

Mit freundlichen Grüßen
himolla Polstermöbel
Personalabteilung

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Bedenken mitzuteilen. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst, da es uns wichtig ist, kontinuierlich besser zu werden und auf das Feedback unserer Mitarbeiter einzugehen.

Zu den von Ihnen genannten Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Wir bedauern, dass Sie sich nicht respektvoll behandelt fühlen. Unsere Führungs- und Kommunikationskultur unterliegt seit einiger Zeit einem starken Wandel, der durch die Geschäftsleitung bis in die unteren Führungsebenen getrieben und nachhaltig gefordert wird. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Die aktuelle wirtschaftliche Lage stellt uns vor große Herausforderungen, weshalb leider auch eine Verringerung unserer Personalkapazitäten notwendig geworden ist. Wir verstehen, dass dies Verunsicherung und Unmut erzeugt und dadurch die Stimmung der Mitarbeiter negativ beeinflusst wird. Dennoch möchten wir betonen, dass jede Entscheidung sorgfältig abgewogen wird und das Ziel verfolgt, die langfristige Stabilität des Unternehmens zu sichern.

Es freut uns, dass Sie die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten positiv bewerten. Wir arbeiten stetig daran, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.

Unsere Tarifverträge werden regelmäßig mit der Gewerkschaft verhandelt, um eine angemessene Entlohnung sicherzustellen. Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde nicht gestrichen und bleibt Teil unserer Leistungen.

Insgesamt bedauern wir, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entspricht. Wir sind bestrebt, eine positive und förderliche Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch weitere Verbesserungsvorschläge mitteilen könnten. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden.


Mit freundlichen Grüßen

himolla Polstermöbel

Personalabteilung

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die Kritik unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst und regelmäßig zum Anlass, unsere eigene Position zu hinterfragen und differenziert zu betrachten.

Unsere Führungs- und Kommunikationskultur unterliegt seit einiger Zeit einem starken Wandel, der durch die Geschäftsleitung bis in die unteren Führungsebenen getrieben und nachhaltig gefordert wird. Dieser Vorgang macht sich seit geraumer Zeit im Arbeitsalltag und im Umgang miteinander stark positiv bemerkbar.

Aufgrund des Wandels, in dem sich unser Unternehmen seit geraumer Zeit befindet, eröffnen sich immer wieder interessante Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, an interessanten Projekten mitzuarbeiten oder gar in einem ganz anderen Bereich tätig zu werden.

Löhne und Gehälter bewegen sich auf Marktniveau. Darüber hinaus werden besonderes Engagement und herausragende Leistungen zusätzlich belohnt. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem sehr umfassende, freiwillige Sozialleistungen. Diese finden Sie auf unserer Website unter www.himolla.com.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen in unseren Büros ist es korrekt, dass die vorhandenen, jedoch ergonomisch nicht zu beanstandenden Büromöbel genutzt werden, solange diese einwandfrei funktionieren. Ansonsten erfolgt ein Austausch gegen moderne, höhenverstellbare Bürotische oder -stühle. Die IT-Ausstattung der Mitarbeiter wurde erneuert, sodass den Mitarbeiter in der Verwaltung moderne Laptops und Bildschirme zur Verfügung stehen. Andernfalls könnten wir die Homeoffice-Option an bis zu 3 Arbeitstagen/Kalenderwoche nicht anbieten, die vielen Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr entgegen kommt.

Was den Punkt „Karriere und Weiterbildung“ angeht, werden unsere Mitarbeiter nach Eignung, Befähigung und Leistung gefördert und gefordert. Nach wie vor ist die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Kernaspekt zum Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit, den wir nicht vernachlässigen werden.

Schade, dass Sie nicht das Gespräch mit der Personalabteilung gesucht haben, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Sollten Sie sich noch im Nachgang für diesen Weg entscheiden, steht Ihnen Ihre Personalabteilung gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

himolla Polstermöbel
Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback: wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Die konstruktive Kritik nehmen wir gerne an und versuchen, uns in den genannten Punkten zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß an Ihrer Arbeit und eine gute Zeit bei himolla!

himolla Polstermöbel
Personalabteilung