Starker Wandel ist zu spüren und zu sehen. Investitionen sind angekündig. Neue Projekte sind gestartet!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
zu Corona frühzeitig reagiert. Mit "Händewaschen Video" und Infoblatt und weiteren Infos zum Verhaltensinfos sehr frühzeitig informiert.
Desinfektionsmittel auf Toiletten und anderen Stellen verfügbar!
Meetings abgesagt, da waren die Leute noch sauer deswegen...
Leute frühzeitig, wo es ging ins Home Office versetzt
ALLES richtig gemacht!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Nichts
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die GF hat schon sehr frühzeitig auf Covid 19 mit Reise- und Besuchsbeschränkungen begonnen.
Es wurde immer die Gesundheit der Mitarbeiter und Partner als oberstes Gut dargestellt.
ALLES richtig gemacht!
Notwendig sind Investitionen in die IT Infratsruktur.
Gerade im Marketing fehlen geeignete Tools.
Arbeitsatmosphäre
Mal erst ist Arbeit Arbeit und nicht immer einfach und auch nicht immer problemfrei! Atmosphärisch ist der Wandel zu spüren, viele Leute öffnen sich zunehmend und sagen ihre Meinung und das ist auch richtig so! Wie überall gibt es vereinzelt Mitarbeiter die nicht mitziehen, die schmählern das Bild hier müsste stärker dran gearbeitet werden und manch ein "Stingerter" sollte entfernt werden.
Es fehlen regelmäßige Mitarbeiterbewertungen um die Leute in der Personalabteilung sichtbar zu machen...
Kommunikation
Die Kommunikation von der neuen GF empfinde ich als sehr gut.
Es gibt ein Infoportal und viele schwarze Bretter, wo grundlegend informiert wird. Kommunikation ist aber auch vom direkten Vorgesetzten abhängig. Bei uns in der Abteilung wird mindestens einmal im Monat 30 min informiert, zusätzlich individuell bei Bedarf.
Das finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr viele nette Kollegen, bis hin zu privaten Kontakten.
Ja es gibt einige, wenige "Stingerte" und Leute die den Wandel in der Kommunikation noch nicht verstanden haben.
Selbständiges Denken und aktives Handeln wird nun nötig. Der Arbeitgeber ist keine Sozialstation sondern muss Gewinne erzielen, dass sollte jeder verstehen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Standortsicherung, dafür wird eine Stunde mehr in der Woche gearbeitet, Überstunden macht aber kaum jemand in unserer Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut okay!
Allerdings kann ich nicht jeden Abteilungsleiter oder Teamleiter beurteilen.
Die Bereichsleiter, die ich kenne, sind alle okay.
Interessante Aufgaben
Es kommt Neues, das finde ich sehr interessant.
Projekte hat es so vorher nicht gegeben.
Es ist ein Projektmanager eingestellt der Projekte vorantreiben soll, das finde ich super!
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen sind Bereichs- oder Teamleiter in der Verwaltung...mehr Frauen als Männer würde ich sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jungen Leuten und erfahrenen Mitarbeitern. Wobei viele "Junge" auch schon Jahre dabei sind und sehr erfahren und professionell sind!
Letztes Jahr wurden mehrere Mitarbeiter geehrt die 40 Jahre im Unternehmen waren!
Einer sogar 50 Jahre!!!
Arbeitsbedingungen
Generell sind die Arbeitsbedingungen vollkommen okay.
Für die Verwaltung sehe ich aber einen Investitionsstau in
IT-Infrastruktur / Hardware / Software
Arbeitsabläufe oftmals manuell, wo es eigentlich IT Lösungen geben könnte.
Geschwindigkeit Datenverarbeitung verbesserungswürdig.
Mitarbeitergespräche und -bewertungen fehlen noch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsplatzsicherung steht ganz vorne, es gibt einen Haustarifvertrag mit Standortsicherung, das finde ich sehr gut. Unsere Produkte haben "Blauer Engel" wir sind im „Umweltpakt Bayern“. Es gibt weitere Aktivitäten und Zertifikate...Goldens M etc....
Müll wird passabel getrennt. Holzreste zur eigenen Energiegewinnung genutzt.
Das ist alles recht vorzeigbar finde ich.
"Bewusstsein" hängt natürlich von jedem einzelnen Mitarbeiter ab!
Vieleicht sollten die Themen hier und da noch mal vermittelt werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag ist okay.
Mein Gehalt finde ich okay.
In München könnte ich vielleicht etwas mehr verdienen... aber ich hätte mehr Kosten und Aufwand und sehr wahrscheinlich nicht einen so sicheren Arbeitsplatz!
Image
Die Marke himolla steht TOP da!
Grundsolide Produkte, von "hoch modern" bis "sehr klassisch".
Super Feedback von Handelspartnern auf der Hausmesse September und auf der Möbelmesse Köln im Januar
Karriere/Weiterbildung
Es werden hier und da Kurse angeboten (z.B. Englisch)
Für mich sehe ich in der alten Führungsriege eher Chancen, da wegen Rente neu besetzt werden muss. Auch werden gerade neue Positionen geschaffen (z.B. Projektmanager oder Manager Industrial Engineering) also eher gute Chancen, dass sich etwas ergibt...
Projekte werden gestartet und Abläufe werden sich ändern, eine Chance für mich meine Fähigkeiten mehr einzubringen und mich weiter zu entwickeln.