Himolla 

Polstermöbel 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die Kritik unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst und regelmäßig zum Anlass, unsere eigene Position zu hinterfragen und differenziert zu betrachten.

Unsere Führungs- und Kommunikationskultur unterliegt seit einiger Zeit einem starken Wandel, der durch die Geschäftsleitung bis in die unteren Führungsebenen getrieben und nachhaltig gefordert wird. Dieser Vorgang macht sich seit geraumer Zeit im Arbeitsalltag und im Umgang miteinander stark positiv bemerkbar.

Aufgrund des Wandels, in dem sich unser Unternehmen seit geraumer Zeit befindet, eröffnen sich immer wieder interessante Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, an interessanten Projekten mitzuarbeiten oder gar in einem ganz anderen Bereich tätig zu werden.

Löhne und Gehälter bewegen sich auf Marktniveau. Darüber hinaus werden besonderes Engagement und herausragende Leistungen zusätzlich belohnt. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem sehr umfassende, freiwillige Sozialleistungen. Diese finden Sie auf unserer Website unter www.himolla.com.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen in unseren Büros ist es korrekt, dass die vorhandenen, jedoch ergonomisch nicht zu beanstandenden Büromöbel genutzt werden, solange diese einwandfrei funktionieren. Ansonsten erfolgt ein Austausch gegen moderne, höhenverstellbare Bürotische oder -stühle. Die IT-Ausstattung der Mitarbeiter wurde erneuert, sodass den Mitarbeiter in der Verwaltung moderne Laptops und Bildschirme zur Verfügung stehen. Andernfalls könnten wir die Homeoffice-Option an bis zu 3 Arbeitstagen/Kalenderwoche nicht anbieten, die vielen Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr entgegen kommt.

Was den Punkt „Karriere und Weiterbildung“ angeht, werden unsere Mitarbeiter nach Eignung, Befähigung und Leistung gefördert und gefordert. Nach wie vor ist die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Kernaspekt zum Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit, den wir nicht vernachlässigen werden.

Schade, dass Sie nicht das Gespräch mit der Personalabteilung gesucht haben, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Sollten Sie sich noch im Nachgang für diesen Weg entscheiden, steht Ihnen Ihre Personalabteilung gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

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Personalabteilung