Unangenehme toxische Arbeitsatmosphäre, Einzelkämpferkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten und die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz toxisches Arbeitsumfeld, Einzelkämpferkultur, Homeoffice kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, Personalabteilung in jedem Office platzieren, sich für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt einsetzen
Arbeitsatmosphäre
ständig angespannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
leider kaum vorhanden, man hat das Gefühl man wird oft absichtlich nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein paar tolle Leute in dem Büro noch findet dann kann der Zusammenhalt gut sein, leider trotzdem innerhalb der Teams überhaupt kein Zusammenhalt eher absichtliches Ausschließen
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und viele Stunden, es wird aber auch einiges geboten an events oder benefits
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zu Vorgesetzten und wenn dann wird sich keine Zeit genommen, Empathie leider nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und viele Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast und möchten auf diesem Weg auf Deine Beispiele eingehen.
Im Alltag häufen sich manchmal To-Dos und spontane Aufgaben kommen hinzu. Hier kann ggf. Anspannung entstehen. So vielleicht auch zu Deiner Zeit im Team?
Unsere Personalabteilung mit Sitz im Berliner Büro ist übergreifend für alle deutschen Mitarbeitenden zuständig. Auch hier haben wir im vergangenen Jahr als Antwort auf unser starkes Mitarbeiter-Wachstum weitere Ressourcen aufgebaut, um allen Mitarbeitenden gerecht zu werden. In den vergangenen Jahren sind wir stark gewachsen. Wir sind überzeugt, dass wir unser Teamzugehörigkeitsgefühl (besonders auch für die vielen neuen Mitarbeitenden) am besten mit der gemeinsamen Arbeit in den Büros / Projektbüros verbessern können. Dennoch haben wir eine gültige Homeoffice Regelung. Durch unsere Social Days versuchen wir nicht nur das Miteinander auf Augenhöhe zu fördern, sondern auch eine Wahrnehmung für unsere Umgebung zu schärfen. Denn als Familienunternehmen ist für uns der Umgang eine wichtige Basis im Miteinander. Weitergehend versuchen wir alle Mitarbeitenden auf dem neusten Stand zu halten und teilen relevante Informationen, Entwicklungen und News.
Es freut uns zu lesen, dass Du unsere Events und das Benefit-Programm wahrgenommen hast. Unsere internen Veranstaltungen ermöglichen es dem Hines-Team zusammenzukommen, sich auszutauschen und weiterzubilden.
Wir sind stetig an einer Weiterentwicklung interessiert und nehmen uns natürlich Deiner Beispiele und Kritikpunkte an.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch in den Dialog gehen. Wende Dich dazu bitte an Norman Löffler, HR.Germany@hines.com