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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KantineDie Tätigkeiten und die Benefits
Gibt Freiheit in der Wahrnahme der eigenen Verantwortung, geht sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um
Aufgabenumfeld, Herausforderungen, Freundlichkeit alle Mitarbeiter und Teamgefühl
Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
Auch während einer extrem Situation (wie die Corona Pandemie) werden die Sorgen und Bedenken ernst genommen und auf die Sicherheit der Arbeitnehmer geachtet.
Das Image und den Austausch mit den Kollegen im Ausland.
Ganz toxisches Arbeitsumfeld, Einzelkämpferkultur, Homeoffice kaum möglich
Schlechte Führung, mangelnde Kommunikation, siehe oben. Übrigens hielt keiner meiner Vorgesetzten es für nötig, sich von mir an meinem letzten Tag zu verabschieden. Kein "machs gut" oder "viel Erfolg". Ich sollte einfach gehen. Sowas habe ich auch nie erlebt.
Kommunikation.
Verbesserungswürdige Kommunikation und Arbeitszeiten
Mitarbeitergespräche, Personalabteilung in jedem Office platzieren, sich für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt einsetzen
Eigene Erfahrungen aufbereiten und besser verfügbar machen.
Weitere Teambuildling Maßnahmen
Unbedingt ein professionelles Feedback System für die Mitarbeiter einführen. Neue Mitarbeiter nicht einfach ins kalte Wasser werfen. Kommunikation pflegen und fördern.
Ja klar, als wären sie offen für Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Hines Immobilien ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der wenigen Vorteile bei Hines Germany
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hines Immobilien ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider kaum vorhanden, man hat das Gefühl man wird oft absichtlich nicht informiert
Kommunikation ist ein Fremdbegriff. Es herrscht „Insel“-Arbeit. Positive Feedbacks gibt es nicht. Negative Feedbacks sind an der Tagesordnung. Alles nach dem erklärten Motto „nicht geschimpft ist genug gelobt“. Das ist erwiesenermaßen ein sehr schlechter Managementstil, denn heute weiß man nur allzu gut, dass Kommunikation, Knowledge Sharing und Wertschätzung der Mitarbeiter, zu positiven Ergebnissen führt. Da ist schon ein Mindestmaß an Führungskompetenz gefragt, was im Asset Management / Reporting nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird begrüßt und Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Neben diversen Präsenzschulungen/ Konferenzen (vor der Pandemie) gibt es ein umfangreiches Online-Schulungssystem.
Bei Hines Germany kann man ab dem Associate-Level schlecht Karriere machen.
