19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hines Immobilien GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative herangehensweise in der Projektabwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro in München.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurde die Manschaft stark vergößert, jedoch die Bürofläche nicht mitgezogen.
Neue Büroflächen anmieten oder Mitarbeiter mehr Homeoffice ermöglichen. Der aktuell Bürostandort ist zu 100% überstrapaziert.
An die geschulte HR in Berlin welche sicher auf die Anmerkungen, freundlich und geschult reagiert und um Kontaktaufnahme bittet, um die Themen anzugehen. Die Themen sind mehrfach an die C-Level Ebenen herangetragen worden, leider ohne eine wirklich massgebliche Verbesserung. Ein neu eingeführtes Arbeitsplatzbuchungssystem ist keine adequate Verbesserung. Ein Schreibtisch kann nur einmal vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Einwirken der sehr freundlichen Manager wird die Eigenständigkeit der Mitarbeiter eingeschränkt, was dazu führt, dass eigenständige Entscheidungen nicht getroffen werden.
Image
Nach aussen eigentlich sehr gut, bis man im Münchner Büro arbeitet, dann denk man anders.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr lang, teilwiese wird WE-Arbeit nicht direkt gefordert, aber man wird komisch angeschaut. Es gibt viel weniger Urlaub, im vergleich zum Wettbewerb.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist positiv zu bewerten, aufgrund der Bürostruktur meiden viele Mitarbeiter den Weg ins HQ in München.
Arbeitsbedingungen
Das Büro, obwohl zentral gelegen, weist einige Herausforderungen auf, die eine moderne Arbeitsumgebung betreffen und so auch nie für die eigenen Kunden umgesetzt wird. Die Mikroküche ist oft unordentlich, obwohl kostenlose Getränke zur Verfügung stehen. Die Anzahl der Toiletten und die Größe des Pausenraums entsprechen nicht den Anforderungen (ASR!). Parkplätze und Fahrradstellplätze sind leider nicht vorhanden, und es gibt nur eine kleine Dusche für viele Mitarbeiter, was das Radfahren aus dem Umland erschwert. Die Besprechungsräume sind ebenfalls klein und begrenzt. Zusätzlich gibt es Mini-Boxen, die nicht ideal für ungestörte Kommunikation sind, zudem nicht der ASR entsprechend. Lange Telefonate am Arbeitsplatz sind die Regel und erhöhen die Lautstärke im Großraumbüro. An bestimmten Tagen müssen die Mitarbeiter zu den Projekten fahren, um sicherzustellen, dass andere Mitarbeiter einen Arbeitsplatz im Büro finden. Das Büro hat wenig Sonnenlicht, und einige Arbeitsplätze haben keinen direkten Zugang zu Tageslicht. Trotz der modernen Büroeinrichtung ist der Raum insgesamt sehr begrenzt. Das Konzept Grossraumbüro kann funktionieren, aber nicht mit diesen Voraussetzungen.
Kommunikation
Kommunikation wird gelebt, Projektübergreifende Kommunikationsebenen sind jedoch nur rudimentär vorhanden. Man erfährt mehr über Weltweite projekte, als über die Projekte in Deutschland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehme toxische Arbeitsatmosphäre, Einzelkämpferkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hines Immobilien GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten und die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz toxisches Arbeitsumfeld, Einzelkämpferkultur, Homeoffice kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, Personalabteilung in jedem Office platzieren, sich für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt einsetzen
Arbeitsatmosphäre
ständig angespannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und viele Stunden, es wird aber auch einiges geboten an events oder benefits
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein paar tolle Leute in dem Büro noch findet dann kann der Zusammenhalt gut sein, leider trotzdem innerhalb der Teams überhaupt kein Zusammenhalt eher absichtliches Ausschließen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zu Vorgesetzten und wenn dann wird sich keine Zeit genommen, Empathie leider nicht vorhanden
Kommunikation
leider kaum vorhanden, man hat das Gefühl man wird oft absichtlich nicht informiert
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und viele Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hines Germany
Wir schätzen die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast und möchten auf diesem Weg auf Deine Beispiele eingehen.
Im Alltag häufen sich manchmal To-Dos und spontane Aufgaben kommen hinzu. Hier kann ggf. Anspannung entstehen. So vielleicht auch zu Deiner Zeit im Team?
Unsere Personalabteilung mit Sitz im Berliner Büro ist übergreifend für alle deutschen Mitarbeitenden zuständig. Auch hier haben wir im vergangenen Jahr als Antwort auf unser starkes Mitarbeiter-Wachstum weitere Ressourcen aufgebaut, um allen Mitarbeitenden gerecht zu werden. In den vergangenen Jahren sind wir stark gewachsen. Wir sind überzeugt, dass wir unser Teamzugehörigkeitsgefühl (besonders auch für die vielen neuen Mitarbeitenden) am besten mit der gemeinsamen Arbeit in den Büros / Projektbüros verbessern können. Dennoch haben wir eine gültige Homeoffice Regelung. Durch unsere Social Days versuchen wir nicht nur das Miteinander auf Augenhöhe zu fördern, sondern auch eine Wahrnehmung für unsere Umgebung zu schärfen. Denn als Familienunternehmen ist für uns der Umgang eine wichtige Basis im Miteinander. Weitergehend versuchen wir alle Mitarbeitenden auf dem neusten Stand zu halten und teilen relevante Informationen, Entwicklungen und News.
Es freut uns zu lesen, dass Du unsere Events und das Benefit-Programm wahrgenommen hast. Unsere internen Veranstaltungen ermöglichen es dem Hines-Team zusammenzukommen, sich auszutauschen und weiterzubilden.
Wir sind stetig an einer Weiterentwicklung interessiert und nehmen uns natürlich Deiner Beispiele und Kritikpunkte an.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch in den Dialog gehen. Wende Dich dazu bitte an Norman Löffler, HR.Germany@hines.com
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro kann man oft nicht in Ruhe arbeiten. Es gibt so wenige Besprechungsräume insb. für Telkos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, tolles Teamgefühl und wahnsinnig spannende Projekte. Kein Tag wie der andere.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenumfeld, Herausforderungen, Freundlichkeit alle Mitarbeiter und Teamgefühl
Arbeitsatmosphäre
Beste Arbeitsatmosphäre und sehr kollegiales Miteinander. Hines ist leistungsorientiert und unterstützt alle Engagements, die man gut begründet und umsetzen will. Sehr gute Möglichkeiten zur Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert aber auch zurückgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kickerturniere, gemeinsame Frühstücke und Abteilungsübergreifende Unterstützung. Ist wirklich klasse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheit, Verantwortung, Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hines Immobilien GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Freiheit in der Wahrnahme der eigenen Verantwortung, geht sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um
Verbesserungsvorschläge
Eigene Erfahrungen aufbereiten und besser verfügbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchie, angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
Auch während einer extrem Situation (wie die Corona Pandemie) werden die Sorgen und Bedenken ernst genommen und auf die Sicherheit der Arbeitnehmer geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Teambuildling Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird begrüßt und Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Neben diversen Präsenzschulungen/ Konferenzen (vor der Pandemie) gibt es ein umfangreiches Online-Schulungssystem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Zusätzlich zu den fest integrierten Feedbackgesprächen haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr. Ein Austausch auf Augenhöhe macht es einem leicht auf diese zuzugehen.
Arbeitsbedingungen
Top, neues Büro direkt am S-Bahnhof Zoologischer Garten. Auch derzeit während der Home Office Phase bin ich gut ausgestattet.
Gleichberechtigung
Es gibt auch spezielle Events zur Frauenförderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Asset Management / Reporting leider nicht empfohlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und den Austausch mit den Kollegen im Ausland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, mangelnde Kommunikation, siehe oben. Übrigens hielt keiner meiner Vorgesetzten es für nötig, sich von mir an meinem letzten Tag zu verabschieden. Kein "machs gut" oder "viel Erfolg". Ich sollte einfach gehen. Sowas habe ich auch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Ja klar, als wären sie offen für Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Hines Germany - unerfreulichste Arbeitserfahrung meines Lebens. Das sage ich nach jahrelanger Erfahrung in mehr als 5 Unternehmen. Der Alltag im Asset Management (vor allem im sogenannten „Reporting“ ) zeichnet sich durch ein Gefühl der Isolation, der Hilfslosigkeit und von der Teamleitung komplett im Stich gelassen zu sein aus. Die äußerst komplexen Excel-Sheets, die im „Reporting“ das Hauptarbeitswerkzeug sind, werden einem nur oberflächlich erklärt und Fragen werden zu oft mit Ungeduld und Unverständnis beantwortet. Ein Klima der Einschüchterung seitens der Teamleitung wird dadurch bewusst oder unbewusst geschaffen. Der Versuch von mir und von ein paar anderen Neuen, mehr Austausch, enge Zusammenarbeit unter sich und mit der Teamleitung im Team einzuführen, wurden mit Unverständnis im Keim erstickt.
Image
Einer der wenigen Vorteile bei Hines Germany
Work-Life-Balance
Es sind eben die negativen Feedbacks und mangelnde Wertschätzung oder Anerkennung der vielen „kleineren“ Errungenschaften die einer sich ALLEINE erkämpfen muss, die zu einer allgemeinen Unzufriedenheit und Frustration im „Reporting & Analytics“ führt. Das oft unkollegiale Verhalten der Teamleitung kann die Work-Life-Balance kaputt machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Hines Germany kann man ab dem Associate-Level schlecht Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen alten Kollegen sind in der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Geht.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdbegriff. Es herrscht „Insel“-Arbeit. Positive Feedbacks gibt es nicht. Negative Feedbacks sind an der Tagesordnung. Alles nach dem erklärten Motto „nicht geschimpft ist genug gelobt“. Das ist erwiesenermaßen ein sehr schlechter Managementstil, denn heute weiß man nur allzu gut, dass Kommunikation, Knowledge Sharing und Wertschätzung der Mitarbeiter, zu positiven Ergebnissen führt. Da ist schon ein Mindestmaß an Führungskompetenz gefragt, was im Asset Management / Reporting nicht vorhanden ist.
Gleichberechtigung
schon viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Profilsache. Ein Paar kommen damit gut zurecht, die meisten aber nicht. Die die die besten Chancen haben sind diejenigen die schon mit dem Zeug gearbeitet haben, keine Fragen stellen brauchen oder diejenigen mit Finanzbeamtenmentalität. Denn von der Teamleitung geschätzt wird nur eine makellose Zahlenpflege und nichts Weiteres.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hines Germany
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Es tut uns leid, dass wir Ihren Erwartungen an eine positive Arbeitserfahrung nicht gerecht werden konnten.
Ihre Kritik trifft uns, insbesondere weil für Hines als familiengeführtes Unternehmen unsere Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind. Wir wissen, dass wir von ihnen lernen können. Gelebte Feedbackkultur sowie offene Kommunikation sind deshalb zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, dass wir erst jetzt nach dem Ende Ihrer Beschäftigung in diesen Dialog kommen.
Unsere Führungskräfte führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen auf die von Ihnen genannten Punkte eingegangen werden kann. In einem offenen Dialog können hier Verbesserungsvorschläge und Entwicklungsperspektiven diskutiert werden. Zudem ermöglichen wir allen Mitarbeitern Inhouse-Schulungen und Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Neueinsteiger absolvieren ein dreitägiges „Orientation-Programm“ sowie zusätzliche interne und externe Schulungen für die Reporting-Programme – für die langfristige Entwicklung gibt es individuelle Mentoringprogramme. Wir bedauern, dass diese Maßnahmen und Programme bei Ihnen trotzdem nicht zu einer positiven Erfahrung geführt haben.
Insgesamt haben wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die sich auch in einer niedrigen Fluktuationsrate widerspiegelt. Sie liegt in der von Ihnen angesprochenen Asset Management Abteilung im unteren einstelligen Bereich. Das Team ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen, gleichzeitig sind eine Vielzahl der Mitarbeiter schon seit mehr als zehn Jahren bei uns.
Ihre Kritik nehmen wir ernst - unsere Prozesse unterliegen einer regelmäßigen Überprüfung und werden entsprechend angepasst und weiterentwickelt. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, damit wir Ihre Erfahrungen in diesen Verbesserungsprozess einbringen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Mit den besten Grüßen
Man fühlt sich allein gelassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro Ausstattung. Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt ein professionelles Feedback System für die Mitarbeiter einführen. Neue Mitarbeiter nicht einfach ins kalte Wasser werfen. Kommunikation pflegen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld mit sehr interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Projekte, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdige Kommunikation und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sich wohl.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hines Immobilien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen. Familienunternehmen - das merkt man auch an der Art des Zusammenarbeitens.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter Ihr Bestes geben können und zufrieden sind.
Es gibt mindestens 1x im Jahr Feedbackgespräche.
Gute Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.
Die Büros sind alle zentral und gut gelegen und sehr gut öffentlich angebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hines Immobilien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hines Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hines Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.