6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Hinmüller Reisen, Elisabeth Hinmüller e.K. Bewertungen
Hinmüller
Reisen,
Elisabeth
Hinmüller
e.K.
Oberflossing
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber Nicht ein Stern verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man sich vorstellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Am besten er verkauft.
Null Ahnung vom betriebsablauf
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Kotzhaft
Work-Life-Balance
Nur alte vergamelte Busse
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss selber was mitbringen da es nicht reicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sucht man vergeblich
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will. Wird über jeden hergezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so abwärtend wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Keinen Respekt und verlogen
Arbeitsbedingungen
Zum kotzen
Kommunikation
Gibt's nicht
Gleichberechtigung
Gibt's nicht man ist nix wert
Interessante Aufgaben
Gibt's keine nur Müll
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade dass man keine 10 Minus Sterne vergeben kann. Nie wieder würde ich dort arbeiten ! Schlimmer geht's nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !! Unmögliche Menschen sind das.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft eure Firma an Leute die Ahnung haben und ihre Leute schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit bestimmten Kollegen/ in ist die Atmosphäre super.
Mit den möchtegern Chefs geht gar nix.
Image
Lügen, Lügen, und Geschichten Erzähler !!
Work-Life-Balance
Kann man vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Firma ist es besser man lernt den Chefs Respekt und Anstand
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade mal die Mindestverdienstgrenze angekratzt. Lächerlich. Und dann denken sie sie würden viel zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es beides nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur bestimmte. Eine Kollegin ist frech, agressiv, beleidigend und einfach nur unmöglich. Hat aber den absoluten Hinterhalt der Chefs und weil sie schon so lange da ist, darf sie andere Mobben.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen. RESPEKTLOS !
Vorgesetztenverhalten
Zum kotzen.! Ignorieren alles.! Kein Interesse was mit den Angestellten passiert. Wer sie und die Firma meiden kann, sollte das tun.
Arbeitsbedingungen
Man fährt mit alten verrosteten Bussen, bei denen immer wieder technisch was ist. Die werden dann angesehen und für gut erklärt. Mit solchen Oberflächlichen Chefs kann man einfach nicht arbeiten.
Kommunikation
Mit wem?? Keiner von den Chefs geht ans Handy und die rufen nicht zurück ! Auch nicht im Büro. Ich frage mich wenn man mit dem Bus liegen bleibt, oder etwas passiert, wen man eigentlich um Hilfe bitten könnte? Die sind ignorant und uninteressiert was um sie passiert.
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Entspanntes Arbeitsverhältnis für Rentner im Nebenjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierter, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für Ratschläge der erfahrenen Fahrer für Einsparungen im Betriebsablauf haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Ausreißern aus anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, mit einzelnen Ausreißern von schlecht gelaunten 'Alteingesessenen'
Vorgesetztenverhalten
kollegial mitarbeitend
Arbeitsbedingungen
Pausenräume mit Kaffeeautomat sind vorhanden.
Kommunikation
Über WhatsApp Gruppe
Gleichberechtigung
Frauen und Männer machen den gleichen Job für gleiches Einkommen
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit den (teils schwierigen) Fahrgast Kindern der Förderschule macht Spaß . Fahrzeiten und Routen konnten selbst bestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch wenn ich keine Arbeit hätte, da würde ich mit Sicherheit nicht arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubt immer noch, er ist der Beste im ganzen Landkreis
Verbesserungsvorschläge
Verkauf die Firma
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Kanone
Image
Firma billig und co
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen. Teilweise 3 Wochen am Stück ( nix Wochenende)
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man selbst sorgen und natürlich auch selbst bezahlen.
( Berufskraftfahrer - Weiterbildung)
Gehalt/Sozialleistungen
In 15 Jahren so gut wie keine Lohnerhöhung nur Mindestlohn und diese nur durch ankündigen der Kündigung, dann gibt es ein paar € mehr. Urlaub nur die 24 Tage die Pflicht sind. Vermutlich hätte man sonst gar keinen Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sich glücklich schätzen, wenn man angemeldet ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so schuften wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Das schlimme ist, dass so viele abschaffen ( Tochter, Vater, Schwiegersohn)So lange man arbeitet ist alles gut. Aber wehe Du wirst krank, dann bist Du nix wert.
Und ich meine richtig krank , nicht blau machen sondern ernsthaft krank.
Arbeitsbedingungen
Nur alte Kisten. Jeden Morgen beten daß die Kiste anspringt und dann nicht liegen bleibt.
Kommunikation
Was ist das??
Die ganze Firma weiß, dass Du am Wochenende fahren musst. Nur Du selbst nicht. Du selbst erfährst es dann am Donnerstag oder Freitag. Natürlich hattest Du keinen freien Tag ( Wochenruhezeit)
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Schullinie, Öffentliche Linie und früher Ausflüge ( ob da noch welche gemacht werden, weiß ich nicht. Denn die, die Hin.- und Zurück gefunden haben haben alle Gekündigt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der allerletze Chaos- Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugzustände und Mängel werden wenn, nur auf drängen behoben: Armaturenbrettbeleuchtung bleibt nachts dunkel, Innenbeleuchtung zur Hälfte kaputt, Standheizung im Winter wochenlang kaputt, im Sommer bei 35 grad wochenlang keine Klima.50% der Sicherheitsgurte in den Bussen kaputt Immer Lügen Und Ausreden!!
Verbesserungsvorschläge
Keine Dampfstrahler, keine Seifen in der Wachanlage!! Hab ich so in 30 Jahren nicht erlebt, kein Wunder das die Kisten alle rosten.....
Arbeitsatmosphäre
Bis auf 4 Kollegen nur Wichtigtuer und "Chefs"
Image
Das letze im 50 km Radius!
Work-Life-Balance
gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines! Ältester Bus 29 Jahre, die anderen so um die 20 Jahre. Verbrüche bei Leerfahrten nicht selten über 40 Liter!! Filter wechseln, Öl wechseln nach 10 Jahren........ selbst gelesen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung- erfährst durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
tatsächlich so gut wie nix vorhanden- fast alles schleimer, der Grund bleibt unklar!
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte, Lügen, Lügen und immer wieder Lügen......
Arbeitsbedingungen
von mir schon.
Kommunikation
Du wirst täglich min. mindestens 1x belogen vom Boss, ausser von geld schaufeln von nix, aber garnix Ahnung- gleicher Umgang mit Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade Akzeptabel, Sozialleistungen: Grillsteak im Sommer!
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungswürdiger 450€ Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am ehesten würde ich hier schreiben, dass die Fahrgäste sehr angenehm waren, aber das ist leider kein Argument für einen Arbeitgeber. Als weiteren positiven Punkt fand ich die Regelmäßigkeit der Fahrten. Man konnte sich durchaus darauf einstellen und diese einplanen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gezahlte Mehrarbeit, fehlerhafter Arbeitsvertrag, mangelnde Kompromissbereitschaft, im Grunde habe ich bereits oben alle Negativpunkte ausführlich erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, aktuelleren Fuhrpark, gerechtere Bezahlung, für Verbesserungsvorschläge offene Ohren, korrekte Berechnung der Gehälter, Diensthandy (wenn man erreichbar sein soll) etc. etc. etc.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten erhält man mit viel Glück, jedoch halten sich diese nicht an Absprachen, was dazu führt, dass nicht alles, was gezahlt werden müsste, auch gezahlt wird.
Image
Es scheint sehr viele Arbeitgeber zu geben, welche sich diese Bedingungen und das Gehalt bieten lassen müssen.
Work-Life-Balance
Urlaub musste während der Ferien genommen werden, von der geleisteten Mehrarbeit sollten 81 Stunden genommen werden um die restlichen Ferien freizunehmen (was bei einem Schulbusunternehmen nicht unüblich ist), jedoch alle Mehrarbeit über die 81 Stunden hinaus sollten entfallen (was inakzeptabel ist). Normalerweise gäbe es hier nur einen Stern, den "Bonus-Stern" aufgrund der Tatsache, dass eine Schülerbeförderung nicht zu anderen Zeiten möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung fallen ebenso wie die Weiterbildungsmöglichkeiten aus. Es wird zwar des öfteren angesprochen, dass sie noch Fahrer mit Führerschein Klasse D suchen würden, jedoch ausser dem Ansprechen passiert da nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gibt es wieder eine Menge Negativpunkte, die man ansprechen muss. Pünktlichkeit des Gehaltes "so lala". In einem von drei Fällen kam das Gehalt verspätet. Auf Zahlungen für Mehrarbeit wartet man monatelang vergebens. Die Entlohnung für die Arbeiten ist teils deutlich unterhalb des Mindestlohns. Auch die Möglichkeit, einen Prozentsaz an die Rentenversicherung zu zahlen, kann die Abzüge nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das jüngste Auto, welches ich dort miterlebt habe, stammte aus dem Jahr 2006. Aktuelle Technologien zum Umwelt- und Klimaschutz sucht man hier vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen hielten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Drei Punkte hier, da sie weder benachteiligt noch bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte eine rege Personalfluktuation. Entscheidungen wurden eigentümlich begründet (z.B. man könne nicht mehr zahlen, da man nicht mehr vom Auftraggeber erhalte), so dass es schien, dass die Verantwortung über die Verhandlungen mit Auftraggebern auf die Belegschaft abgewälzt werden soll.
Arbeitsbedingungen
Hier müsste man Negativsterne vergeben, selbst der eine Stern ist noch zuviel. Der Arbeitsplatz war ein 15 Jahre alter Sprinter, welcher vor 14 Jahren die letzte Wartung erlebt hatte. Dass die Gänge im Schaltgetriebe sich fehlerhaft verhielten (ab und an schaltete der 3. statt dem 1. Gang, selbiges für 2 und 4), die Halterung des Sicherheitsgurtes durch Tesafilm zusammengehalten wurde, das ganze Ding sehr verrostet war und alle 75-90 Tage stehenbliebt und abgeschleppt werden musste, erachtet man scheinbar als völlig normal. Wenn man es in der Firma ansprach, erntete man Antworten, dass man doch die "blöden Kommentare lassen" solle und dass es absolut normal sei, dass ein Auto von Zeit zu Zeit stehenbliebe.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht über Erfolge, Gewinne oder sonstige Ergebnisse informiert. Regelmäßige Treffen finden nicht statt.
Gleichberechtigung
Zwei Punkte hier, da ich bewerten soll, ob Männer und Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben würden. Ja, hatten sie, um genau zu sein keine. Weitere Abzüge ergeben sich daraus, dass ich bewerten soll, ob die Arbeitnehmer geschätzt werden würden. Bei der bereits oben angesprochenen Personalfluktuation muss ich auch ein klares "nein" schreiben.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Schulbusunternehmen. Viel Ausgestaltung oder eine Aufteilung der Arbeitsbelastung existiert nicht.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hinmüller Reisen, Elisabeth Hinmüller e.K durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hinmüller Reisen, Elisabeth Hinmüller e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hinmüller Reisen, Elisabeth Hinmüller e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.