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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hinnerbäcker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So was von schlecht. Wenn mal was gut läuft dann nichts, aber wenn mal was schlecht läuft, dann wird man richtig blöd angemacht.
Wenn einmal gelästert wird ist es für dich aus, dann macht es auch kein spaß zu arbeiten. Es werden auch Leute eingestellt die kein Deutsch können..
Die, die Kinder haben, haben IMMER früh und die ohne sind immer spät, also fragen ob du für einen Tag früh haben kannst wird dir sofort beneint.
Man wird als Roboter angesehen.. Der Vorgesetzter versteht nicht richtig deutsch somit, wenn du ihn etwas erklären möchtest versteht er es nicht und wenn, dann gehts in einen Ohr rein und ins andere Ohr raus. Nur wenn es was ist was ihn interessieren könnte ( man springt ein und macht überstunden) hört er zu.
Meiner Meinung sehr schlecht. Man muss immer einspringen.. Dir wird das regelrecht aufgezwungen. Man bekommt kein Weihnachtsgeld oder mal so als Filiale essen gehen wäre auch zu teuer.