HINSCHE 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Vielen Dank für das positive Feedback! Das freut uns sehr!

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

es kommt mir so vor, als hätten Sie schon öfter Ihren Unmut auf diesem Portal geäußert. Da wir momentan glücklicherweise nicht so viele „Ex-Kolleg*innen“ haben, frage ich mich, ob die letzten negativen Kommentare für Service von Ihnen stammen. Ich bin jederzeit offen für Kritik und bereit, uns selbst zu hinterfragen – aber es sollte fair bleiben.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft und würde mich sehr freuen, wenn Sie das Gespräch mit mir suchen, damit wir über alles in Ruhe sprechen können.

Liebe Grüße
Sarah Hinsche

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Sehr geehrter ehemaliger Kollege*in,

ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um auf einige zentrale Aspekte einzugehen:

1. Bezahlung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir orientieren uns an den branchenüblichen Standards und führen regelmäßige Überprüfungen der Gehälter durch, um eine faire Bezahlung sicherzustellen.

2. Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir ermutigen alle Mitarbeiter dazu, ihre Ideen und Anliegen aktiv einzubringen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

3. Karrierechancen: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe bieten wir diverse Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Schulungen und internen Programmen dabei, ihre Karriereziele zu verwirklichen. Es ist uns wichtig, Talente zu fördern und individuelle Karrierewege zu gestalten. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden haben im Unternehmen eine feste Anstellung gefunden und sind stark integriert – darauf sind wir als Geschäftsleitung sehr stolz. Einige haben sogar Führungspositionen eingenommen.

4. Mitarbeitervorteile: Die von uns angebotenen Benefits sind real und werden transparent kommuniziert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot zu optimieren und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abzustimmen. Unser Portfolio umfasst verschiedene Vorteile wie Mitarbeiterevents, Firmenfitness und Ebike-Leasing.

5. Urlaubsregelungen und Home-Office: Wir bieten flexible und individuelle Regelungen für Urlaubstage und Home-Office, die je nach Position und persönlichen Umständen variieren. Unser Ziel ist es, eine ausgewogene Lösung zu finden, die den Anforderungen der Mitarbeiter und des Unternehmens gerecht wird. Wir streben stets faire Lösungen an, die die Zufriedenheit aller sicherstellen. Bei uns steht das Individuum im Mittelpunkt, und wir favorisieren maßgeschneiderte Lösungen anstelle von pauschalen Standardlösungen.

Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffe, Ihnen dennoch rückblickend vielleicht die ein oder andere Situation/ Entscheidung erklärt zu haben.
Mfg Sarah Hinsche

Guten Tag sehr geehrter Ex-Kollege*in,
ich würde mich sehr freuen, wenn wir nochmal in ein Gespräch kommen könnten, damit ich in Zukunft für Verbesserungen sorgen kann. Mfg

Vielen Dank ;) Wir arbeiten an dem Revival der Mitarbeiterzeitung! LG

Sehr geehrterte*r Ex- Kollege*in, tatsächlich muss man nicht immer einer Meinung sein, aber ich finde es ganz schade, wenn wir als Familienunternehmen - das seit über 90 Jahren und 4 Generationen mit Menschen für Menschen arbeitet, solch ein Zeugnis bekommt. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, dass wir da noch einmal drüber sprechen können. Mfg

Vielen Dank! Das liest man gerne!