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HINSCHE 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HINSCHE Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HINSCHE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HINSCHE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde ein monatlicher Newsletter eingeführt, um alle Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten über News zu informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist super. Wir arbeiten als Team zusammen und helfen einander wo wir können. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird inidviduell auf die Mitarbeiter und ihre persönliche Situation eingegangen. Je nach Aufgabenfeld sind Home-Office und flexible Arbeitszeiten möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Lob und Kritik werden offen geäußert.
- Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei Hinsche sind abwechslungsreich. Durch das Wachstum der Firma kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu.

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