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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch ohne Fragen die unangenehm sind oder den Bewerber in die Ecke drücken aber wurde geghostet.
Bewerber/inHat sich bei HiperScan GmbH als Vertriebsinnendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sollte es ja eine Bewerberrunde werden zu der keiner gekommen ist deswegen nur Einzelgespräch mit Vorstellung.
Im Hause wusste am Anfang keiner so richtig Bescheid wo und wann diese Bewerberrunde stattfinden sollte. Ansonsten war der erste Eindruck sehr positiv.
Die Vereinbarung wurde getroffen dass die Verantwortlichen sich mit dem Trainer absprechen und zum Abschied kam der bekannte Satz „Wir melden uns“. Da weiß jeder sofort was das bedeutet. Schade eigentlich denn nach 100 Absagen und aktuellen ALG1 Status ist es normal dass man demotiviert wirkt was hier wahrscheinlich übel genommen wurde. Ich bin eben so bleibt nur zu sagen.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, welche Branche ich war (Jahrelang Versicherung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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