59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, gute Kommunikation und man war stets über den nächsten Schritt informiert.
- Die Reihenfolge der gesprochenen Themen könnten umgestaltet werden. Die Themen über Sozialleistungen, Benefits, Gehaltsstruktur etc, könnten im ersten oder zweiten Gespräch erwähnt werden, so dass der Bewerber eine Vorstellung hat, was für tolle Leistungen ihm erwartet.
Den Bewerbern schneller Bescheid geben, evtl. einen Probetag vereinbaren um den Bewerber besser zu kennenlernen. Bewerbern die keinen internen Mitarbeiter kennen auch eine Chance geben.
Fragen um den Mitarbeiter, den ich kenne.
Neue Herausforderungen, Weiterentwicklung
War alles super
Interessen, Hobbies
Zeit von der Abgabe der Bewerbung bis der Bewerbungsprozess begann, war sehr lange.
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