74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hiral GmbH Vorstellungsgespräche
hiral
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hiral GmbH in Berlin als Praktikum Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war sehr unkompliziert :)
Bewerbungsfragen
Aufgabe war es, den Werdegang einmal genauer zu erläutern; Einzelne Nachfragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eins meiner schlechtesten Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hiral GmbH in Berlin als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Mein Name wurde mehrmals falsch ausgesprochen, obwohl es ein gängiger Name ist und ich mich selber vorgestellt hatte
- Man hatte das Gefühl, dass der Recruiter vom Anfang an auf einen hinab geredet hat
- Es wurde kaum weiter auf meinen Lebenslauf eingegangen und es wirkte so als hätte man sich von Anfang an nicht wirklich für mich interessiert
- Auf mehrere Fragen am Ende, wurde nur ganz kurz oder kaum gar nicht eingegangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine abschließende Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hiral GmbH in Berlin als Kandidat für Kunde (Projektleiter) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Prozess transparent gestalten und proaktive, klare Kommunikation.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hiral GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Dich aus?
- Warum hast Du Dich beworben?
- Warum bist Du genau der richtige Kandidat für die Stelle?
- Was hast Du bisher gemacht?
- Wie erfolgreich warst Du?
- Wo willst Du hin? In welchen Bereichen willst Du Dich weiterentwickeln?
- Wie stark ist der deutsche Mittelstand vom Fachkräftemangel betroffen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller, flexibler Prozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hiral GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Ziele, Grund für Bewerbung, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super sympathische, aufwachsende Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hiral GmbH in Berlin als Praktikum Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsmodell nicht zu sehr auf Vertriebsleistungen stützen
Bewerbungsfragen
Dein Lebenslauf und deine Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardabsagen ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hiral GmbH in Berlin als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung wurde zeitnah bearbeitet und Feedback entsprechend per Mail kommuniziert. Gründe für die Absage wurden nicht genannt - auch auf Nachfrage gab es seitens des Unternehmens keine Unterstützung.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wichtige Info fehlte und dann nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hiral GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmes Bewerbungsgespräch. Es kam auch recht schnell zu einem Gespräch mit dem Kunden. Auch hier war es ein sehr angenehmes Gespräch, bis zu dem Punkt an dem der Kunde meinte er würde wieder zu Mitte Oktober einstellen, was an sich nicht schlimm ist jedoch für mich nicht in Frage kam und ich bereits im ersten Gespräch mitteilte, recht zeitnah einen neuen Arbeitgeber zu finden. 5 Monate sind nicht zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Einkäufer Innendekoration und Gardinentechnik (m/w)
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hiral GmbH in Berlin als Einkäufer Innendekoration und Gardinentechnik (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach kurzer Zeit kam schon die Absage. Allerdings war dies nur eine automatische Mail: Sehr geehrte/r Frau /Herr Nachname.....
Als Bewerber soll man eine Top-Individuelle Bewerbung abliefern - hier bekommt man eine automatisierte, auf alle Stellen passende, unpersönliche Absage retour.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wunderbar
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hiral GmbH in Berlin als F&M kam auf mich zu beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
F&M trat an mich heran, weil sie mich für den geeigneten Bewerber hielten und sie hatten ja recht. So habe ich nun einen morgendlichen Arbeitweg von 15 Minuten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.