Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hiral die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei hiral wurde im letzten Jahr der Fokus auf People Happiness gelegt und ernst genommen: Feedbackkultur, Workshops, Wertschätzungen, eine stärkere interne Kommunikation und gemeinsame Events im Hamburg. Weiter so!
Ich habe durchweg positive Erfahrung in Sachen Kommunikation gemacht, dennoch gibt es die ein oder andere Baustelle unternehmensweit oder Abteilungsbedingt, an der zur Zeit gearbeitet wird.
An den Live-Events merkt man, auch wenn man seine Kollegen die meiste Zeit über den Bildschirm sieht, wie gut sich alle verstehen und wie viel Spaß man zusammen hat. Dass man sich doch besser kennt, als man es in einer remote Kultur erwartet.
Man hat die Freiheit, sich seine Aufgaben selbst auszusuchen. Daher liegt es an einem selbst, ob man interessante Aufgaben hat oder nicht. Ich persönlich hatte nahezu keine langweiligen Aufgaben und immer sehr viel Spaß
Das Arbeitsumfeld bei Hiral ist wirklich super. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Ich habe mich stets sehr wohlgefühlt.
Drei Sterne für einen Bereich, in dem noch Luft nach oben ist, was ich gerne begründen möchte. Meines Erachtens wurden nicht immer klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Kommunikation könnte in Bezug auf Entscheidungen sowohl bei kleineren als auch bei größeren Projekten besser laufen, indem Entscheidungen nachvollziehbarer begründet und Mitarbeitende mehr einbezogen werden.