Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Über hiral
hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Teammitgliedern und begleiten Kandidaten und Kandidatinnen bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte.
Ihr sucht neue Talente für euer Team?
Unseren Kundenunternehmen liefern wir die High-Potentials, die wirklich ihren Anforderungen und Wünschen entsprechen. Unsere spezialisierten Recruiting-Teams nutzen Algorithmen, selbst entwickelte Recruiting-Strategien und viel Erfahrung, um offene Stellen schnell mit optimalen Kandidaten und Kandidatinnen zu besetzen.
Auf der Suche nach einer Karrierechance?
Talente unterstützen wir beim Finden neuer beruflicher Herausforderungen. Sie erhalten von unseren Experten und Expertinnen ausgewählte, genau zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passende Stellen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenunternehmen können sie oftmals die ersten Hürden überspringen und landen sofort in der fortgeschrittenen Bewerbungsphase.
Aber nicht nur für unsere Kundenunternehmen finden wir neue Teammitglieder - wir suchen auch für unser eigenes Team regelmäßig nach Verstärkung!
Personalvermittlung in den folgenden Bereichen:
Bei uns hast du deine Zukunft selbst in der Hand! hiral wächst und unser Team wächst mit. Unser dynamisches Umfeld gibt dir die Möglichkeit, neue Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Besonderes Engagement wird bei uns belohnt. Na
hezu alle Führungspositionen in unserem Unternehmen vergeben wir intern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztGestaltungsspielraum
Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich komplett eigenverantwortlich. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten dir einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Teamevents
Neben einem ausgeprägten Teamgeist gibt es zusätzlich zu unseren Sommer- und Weihnachtsevents regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After-Work-Aktivitäten - auch digital.
hiral Friday
Hart arbeiten bedeutet auch eine Auszeit zu verdienen. Für ein erholsames Wochenende und mehr Zeit für deine Familie und Freunde startest du freitags schon um 14 Uhr in den Feierabend.
New Work
Wir arbeiten mit modernsten Tools und Arbeitsweisen. Das MacBook und innovative Anwendungen wie e-Learning-Plattformen gehören bei uns zum Standard.
Zentrale Lage Unsere Büros in Berlin und Hamburg liegen zentral und zentrumsnah mit zahlreichen Mittagsangeboten und einer hervorragenden Verkehrsanbindung. Das Berliner Büro befindet sich in der Nähe des Ostbahnhofs und in Hamburg liegt unser Büro zwischen dem Rathaus und der Hafencity.
Doch lieber remote?Bei uns hast du die Wahl. Unsere Mitarbeitenden sind mittlerweile über ganz Deutschland und vereinzelt auch über die Landesgrenzen hinweg für uns tätig. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung und überlassen dir die Entscheidung, von wo aus du am produktivsten arbeiten kannst.
Bei uns erwarten dich nicht nur große Gestaltungsspielräume und viel Verantwortung, sondern vor allem Teamwork und viel Spaß bei der Arbeit. Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur steht bei uns an erster Stelle. Du entscheidest selbst, ob du in Hamburg, Berlin, hybrid oder komplett remote arbeiten möchtest. Doch hier hört die Flexibilität nicht auf: Du kannst dir so viel Urlaub nehmen, wie du brauchst und hast dank modernster Automatisierungen und Programme einen optimalen Arbeitsalltag.
Das sagt unser Team:
"Es besteht nie Stillstand, da sich hiral stetig optimiert und wandelt. Dementsprechend kann man sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen."
"Sehr offener, partnerschaftlicher und fairer Umgang. Man spürt, dass gute Ideen wirklich willkommen sind und auch gerne einmal direkt umgesetzt werden."
"Wir ziehen alle an einem Strang. Das erleichtert schwierige Aufgaben und Herausforderungen, da man immer jemanden findet, der auch mal mit einem Rat zur Seite steht."
"Für mich zeichnet sich die Arbeit bei hiral dadurch aus, dass ich als Praktikant eigene Ideen und Vorschläge einbringen kann."
"Eine sehr offene Kommunikation und ein sehr kollegiales Miteinander. Einer für alle - alle für einen!"
"Ich schätze an hiral sehr die lockere Arbeitsatmosphäre, den Teamspirit und dass man viel Gestaltungsspielraum hat."
"Bei hiral fühlt man sich direkt wohl. Die Kollegen nehmen einen sofort in ihr Team auf und man versteht sich untereinander so gut, dass man auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringt."
Sales
Als Sales Manager:in legst du den Grundstein für unseren Erfolg. Du akquirierst neue Kunden, identifizierst ihre Bedürfnisse, erkennst ihre Wünsche und besetzt in Zusammenarbeit mit dem Recruiting anspruchsvolle Stellen. Du baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf und stehst auch nach erfolgreicher Angebotsunterzeichnung weiterhin in enger Beziehung zu deinen Kunden.
Recruiting
Als Recruiter:in gibst du alles, um Unternehmen und Kandidaten und Kandidatinnen zusammenzubringen. Du stehst unseren Kunden als kompetente:r Ansprechpartner:in beim Thema Recruiting zur Seite und nutzt verschiedene Kanäle, um die perfekten Teammitglieder zu finden. Deine Kandidaten und Kandidatinnen begleitest du durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und vollem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen wollen. Du solltest in unser Team passen, motiviert sein, Verantwortung übernehmen wollen und Lust auf eine langfristige Zusammenarbeit mit uns haben. Für uns zählt dein Talent und deine Motivation mehr als langjährige Erfahrung - wobei diese sicherlich kein Nachteil ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hiral GmbH.
Darleen Lueken
HR Managerin
hiral GmbH
Grimm 14
20457 Hamburg
E-Mail: jobs@hiral.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/darleen-lueken-bb6b24119/
Ein cooles Büros mit maritimen Ausblick in einer der schönsten Städte Deutschlands Entscheide selbst, ob du bei uns in Hamburg oder komplett remote arbeiten möchtest.
Man kann seine Ideen einbringen und selbstverantwortlich arbeiten.
Ich finde toll, dass Dinge immer wieder neu überdacht werden, Prozesse geändert oder Meetings neu strukturiert. In der Retrospektive sieht man einen positiven Wandel in der Kultur. Bei hiral steht man nie still.
Der Umgang über alle Ebenen hinweg, sehr gute Einarbeitung, sehr viel Platz für Ideen, wertschätzender Umgang, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf 100% Remote (auch im Ausland), die Teamevents
Super Einarbeitung, 100% Remote + die Möglichkeit das Büro in Hamburg jederzeit nutzen zu können, toller Kollegenzusammenhalt, Teamevents in Hamburg, Platz für Ideen. Hier
Flexibilität, Die Mitarbeiter, die Gemeinscjagt abteilungsübergreifend;
Das Unternehmen sollte besser strukturiert sein
Die Geschäftsführung bringt sich leider zu wenig in die Entwicklung des Unternehmens ein und sieht nur die Zahlen. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Prozessen und was verbessert werden muss wäre wünschenswert. Momentan fehlt es an klarer Führung über alle Bereiche, die nachkommenden Führungsebenen organisieren sich selbst.
Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.
Redundante Aufgaben und Tätigkeiten
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Eigentlich kaum was - vielleicht noch Weiterbildungen anbieten, jedoch wird daran schon gearbeitet und man kann sich auch Bildungsurlaub nehmen
Gemeinsam die Struktur im Bereich Aufgaben- und Verantwortungsverteilung in einzelnen Abteilungen ausarbeiten.
Arbeitszeiten sollten frei(er) gestaltet werden können, die Mitarbeitenden sollten aus einem flexiblen Modell wählen können. Des Weiteren nimmt es den Mitarbeitenden Autonomie um Punkt 9 Uhr eingeloggt sein zu müssen und führt m.E. eher zu Unzufriedenheit.
Das Unternehmen sollte sich m.E. nicht auf den Bewertungen auf Kununu ausruhen, sondern in der Realität ein attraktiverer Arbeitgeber (vor allem für Praktikant*innen) werden.
Auch wenn die Arbeitszeiten etwas flexibel gestaltet werden können, ist die Flexibilität sehr eingeschränkt.
Mehr kleine Pausen - damit man sich zwischendurch auch mal mehr bewegen kann
Der am besten bewertete Faktor von hiral ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
An den Live-Events merkt man, auch wenn man seine Kollegen die meiste Zeit über den Bildschirm sieht, wie gut sich alle verstehen und wie viel Spaß man zusammen hat. Dass man sich doch besser kennt, als man es in einer remote Kultur erwartet.
Alle sind freundlich, dadurch dass ein großer Teil der Mitarbeitenden allerdings Praktikant*innen/ Werkstudent*innen sind, herrscht aber auch eine hohe Fluktuation, was den Zusammenhalt ggf. nicht fördert.
Kollegen sind egal zu welchem Thema immer ansprechbar und hilfsbereit, was sehr viel wert ist. Auch die Stimmung im Team ist prima
Lockeres Miteinander, ausgelassene Stimmung in den Pausen und Support untereinander sorgen für ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite!
Super Unternehmens-Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hiral ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
600€ Gehalt/ Monat für Praktis von der Uni (Pflichtpraktikum) bei einer 40h Woche sind m.E. zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch in diesem Bereich sehe ich Verbesserungsbedarf. Trotz der mehrfachen Äußerung des Wunsches meinerseits, wurde mir nicht die Möglichkeit gegeben, mich weiterzubilden und einen zusätzlichen Aufgabenbereich zu übernehmen. Außerdem hätte ich mir gewünscht, dass abgesehen von Workshops, die zu einem von den Vorgesetzten ausgewählten Thema stattfinden, mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten werden.
Nicht alle können übernommen werden, weil aber auch einfach manchmal keine Stellen frei sind, die man gerne besetzen würde. Dafür kann aber auch der Arbeitgeber nichts.
Hier gibt es noch ein ausgeklügeltes, festes System in Sachen Karrierestufen und Weiterbildung. Wer sich weiterentwickeln möchte, darf jederzeit danach fragen und es wird gemeinsam nach Möglichkeiten geschaut.
Es besteht die Möglichkeit, nach seinem Praktikum als Werkstudentin weiter bei hiral tätig zu sein.
Sowohl im Bereich HR, als auch allen anderen Bereichen lerne ich viel, da ich mich für die jeweiligen Mandanten natürlich in die anderen Bereiche einlese und informiere
