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hiral 
GmbH
Bewertung

Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für ein paar Verbesserungen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hiral GmbH in Hamburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne für einen Bereich, in dem noch Luft nach oben ist, was ich gerne begründen möchte. Meines Erachtens wurden nicht immer klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Kommunikation könnte in Bezug auf Entscheidungen sowohl bei kleineren als auch bei größeren Projekten besser laufen, indem Entscheidungen nachvollziehbarer begründet und Mitarbeitende mehr einbezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch in diesem Bereich sehe ich Verbesserungsbedarf. Trotz der mehrfachen Äußerung des Wunsches meinerseits, wurde mir nicht die Möglichkeit gegeben, mich weiterzubilden und einen zusätzlichen Aufgabenbereich zu übernehmen. Außerdem hätte ich mir gewünscht, dass abgesehen von Workshops, die zu einem von den Vorgesetzten ausgewählten Thema stattfinden, mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Darleen LuekenHR-Managerin

Hi,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Input ist uns wichtig, da er uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Und wir freuen uns sehr zu hören, dass viele der Punkte von dir als sehr positiv wahrgenommen und so auch bewertet wurden.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten:
Wir verstehen deine Anmerkungen zur Entscheidungsfindung und der Kommunikation im Team. Transparente und nachvollziehbare Entscheidungen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst. Wir werden weiter daran arbeiten, unsere Entscheidungsprozesse klarer zu gestalten und die Einbindung der Mitarbeitenden zu verstärken, insbesondere bei wichtigen Projekten.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung:
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, nicht genügend Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung erhalten zu haben. Uns ist die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen. Wir bemühen uns stets, die Wünsche unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen, müssen jedoch auch im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten agieren. Wir nehmen dein Feedback als Ansporn, unsere Angebote zur Weiterentwicklung weiter auszubauen und vielfältigere Optionen anzubieten.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Wir freuen uns über jede Rückmeldung und sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Beste Grüße
Darleen Lueken
HR-Managerin

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