19 von 64 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Fun- Drive - Passion
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde toll, dass Dinge immer wieder neu überdacht werden, Prozesse geändert oder Meetings neu strukturiert. In der Retrospektive sieht man einen positiven Wandel in der Kultur. Bei hiral steht man nie still.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam die Struktur im Bereich Aufgaben- und Verantwortungsverteilung in einzelnen Abteilungen ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei hiral wurde im letzten Jahr der Fokus auf People Happiness gelegt und ernst genommen: Feedbackkultur, Workshops, Wertschätzungen, eine stärkere interne Kommunikation und gemeinsame Events im Hamburg. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch ein ausgeklügeltes, festes System in Sachen Karrierestufen und Weiterbildung. Wer sich weiterentwickeln möchte, darf jederzeit danach fragen und es wird gemeinsam nach Möglichkeiten geschaut.
Kollegenzusammenhalt
An den Live-Events merkt man, auch wenn man seine Kollegen die meiste Zeit über den Bildschirm sieht, wie gut sich alle verstehen und wie viel Spaß man zusammen hat. Dass man sich doch besser kennt, als man es in einer remote Kultur erwartet.
Arbeitsbedingungen
An Hardware bekommt man alles gestellt, was das Herz begehrt, um gute Arbeitsbedingungen im Home Office herzustellen.
Kommunikation
Ich habe durchweg positive Erfahrung in Sachen Kommunikation gemacht, dennoch gibt es die ein oder andere Baustelle unternehmensweit oder Abteilungsbedingt, an der zur Zeit gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Man hat die Freiheit, sich seine Aufgaben selbst auszusuchen. Daher liegt es an einem selbst, ob man interessante Aufgaben hat oder nicht. Ich persönlich hatte nahezu keine langweiligen Aufgaben und immer sehr viel Spaß
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass dir die Zeit bei uns bisher so gut gefallen hat. Zudem freuen wir uns aber auch über deine Verbesserungsvorschläge - denn nur so können wir uns weiter verbessern.
Wie du auch selbst geschrieben hast, basieren viel auf Selbstständigkeit und das auch in Bezug auf Weiterbildungen oder Karrierewünsche. D.h., wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie auf uns zukommen, wenn sie Ideen und Wünsche haben, damit wir gemeinsam erarbeiten können, was wir wie umsetzen können. Dennoch verstehen wir den Wunsch nach festen Strukturen. Daher arbeiten wir weiter daran, dass wir ein klareres Erwartungsmanagement durch Strukturen schaffen, ohne dabei die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden zu verlieren.
Für weitere Fragen und Anmerkungen stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße Darleen
Würde immer zurück zu hiral - Toller Arbeitgeber & tolles Team!
4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hiral GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang über alle Ebenen hinweg, sehr gute Einarbeitung, sehr viel Platz für Ideen, wertschätzender Umgang, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf 100% Remote (auch im Ausland), die Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kaum was - vielleicht noch Weiterbildungen anbieten, jedoch wird daran schon gearbeitet und man kann sich auch Bildungsurlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle können übernommen werden, weil aber auch einfach manchmal keine Stellen frei sind, die man gerne besetzen würde. Dafür kann aber auch der Arbeitgeber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudent:innen werden sehr fair bezahlt (plus Provision (kommt aber auf die Stelle an))
Arbeitsbedingungen
Als Werkstudent:in muss man den eigenen Laptop nutzen, bekommt aber sonst alles was man benötigt (Monitor etc.)
danke dir für dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass die Zusammenarbeit auch von deiner Seite so positiv war.
Du benennst auf jeden Fall sehr gute Punkte und wir arbeiten immer weiter an den Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei hiral. Auch wenn unsere Fluktuationsrate niedrig und Übernahmequote hoch ist, können wir nicht immer allen Mitarbeitenden die gewünschten Möglichkeiten bieten. Unser Ziel ist es weiterhin, alle passenden Werkstudierenden zu übernehmen und Mitarbeitenden Aufstiegschancen anzubieten.
Melde dich bei weiteren Kommentaren oder Fragen gerne bei uns.
Definitiv sind hier einige Verbesserungsmöglichkeiten gegeben.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten sollten frei(er) gestaltet werden können, die Mitarbeitenden sollten aus einem flexiblen Modell wählen können. Des Weiteren nimmt es den Mitarbeitenden Autonomie um Punkt 9 Uhr eingeloggt sein zu müssen und führt m.E. eher zu Unzufriedenheit.
Das Unternehmen sollte sich m.E. nicht auf den Bewertungen auf Kununu ausruhen, sondern in der Realität ein attraktiverer Arbeitgeber (vor allem für Praktikant*innen) werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ok, ist allerdings nicht besonders hervorzuheben.
Image
Hiral hat gute Bewertungen auf Kununu, was m.E. dadurch zu erklären ist, dass viele junge Menschen mit wenig Berufserfahrung hier arbeiten. Zudem hat Hiral Start Up Atmosphäre. M.E. Ist das Image nicht ganz mit der Realität zu vereinen.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig, man konnte flexibel von zu Hause aus arbeiten (Stichpunkt Covid), allerdings sind feste Uhrzeiten bis auf Ausnahmen vorgegeben und dadurch ist keine echte zeitliche Flexibilität geboten. Diese Zeiten passen ggf. auch nicht für alle, da montags bis mittwochs mehr (9 h) gearbeitet wurde, um dann freitags um 14 Uhr bei einer 40h Woche Feierabend machen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind freundlich, dadurch dass ein großer Teil der Mitarbeitenden allerdings Praktikant*innen/ Werkstudent*innen sind, herrscht aber auch eine hohe Fluktuation, was den Zusammenhalt ggf. nicht fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen. Im Unternehmen sind definitiv ältere Kolleg*innen beschäftigt, allerdings sind die meisten Mitarbeitenden aufgrund der genannten Vielzahl an Studierenden (Praktis, Werkis) jung.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig, es sollte klarer & transparenter kommuniziert werden.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, ich hätte sicherlich als Praktikant*in proaktiver nach mehr Einblicken fragen können. Nichts desto trotz kommunizierten meine Vorgesetzten nicht ausreichend und nicht transparent genug.
Gehalt/Sozialleistungen
600€ Gehalt/ Monat für Praktis von der Uni (Pflichtpraktikum) bei einer 40h Woche sind m.E. zu wenig.
Gleichberechtigung
Ich kann nur die Gleichberechtigung bei den Praktika bewerten und da sage ich ja.
Interessante Aufgaben
Für ein Praktikum sind die Aufgaben anfangs durchaus spannend und ein guter erster Einblick.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht nur positiv waren. Gerne wären wir früher mit dir ins Gespräch gegangen, um deine Verbesserungsvorschläge eher umsetzen zu können. Gerne beziehe ich aber in diesem Rahmen Stellung zu deinem Feedback: Zunächst möchte ich darauf hinweisen, dass wir ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell haben. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, dass sie ihren Tag so gestalten, dass sie Kunden und KandidatInnen betreuen, gleichzeitig aber auch ihre Work-Life-Balance genießen können. PraktikantInnen und Werkstudierenden geben wir, so gut es geht, die gleiche Flexibilität, sofern andere Faktoren, wie z.B. das Studium, dies ermöglichen. Wenn das vorgeschlagene Modell, wie du es oben unter dem Punkt Work-Life-Balance beschrieben hast, nicht gefällt, dann gibt es auf jeden Fall die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten eine passende Lösung zu finden.
Transparente Kommunikation ist uns äußerst wichtig. Dafür haben wir diverse weeklies und andere Meetings eingeführt, damit keine Informationen verloren gehen.
Zudem möchte ich deine Angabe bzgl. der Bezahlung korrigieren: wir zahlen mehr als die genannten 600 € für PraktikantInnen.
Wir nehmen dein Feedback auf jeden Fall mit, damit wir unsere Prozesse optimieren können. Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich sehr gerne jederzeit bei mir unter 030-555789124 oder darleen.lueken@hiral.de.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - beste Grüße! Darleen HR-Managerin
Eine tolle Praktikumserfahrung mit vielseitigen Einblicken in alle möglichen Branchen
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut, die Atmosphäre generell angenehm und die HO-Möglichkeit macht es insgesamt entspannt dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Arbeitszeiten etwas flexibel gestaltet werden können, ist die Flexibilität sehr eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Die Tage Mo-Mi sind etwas anstrengend, allerdings ist der Freitag dafür etwas entspannter
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber auch Luft nach oben. Ab Oktober steigt es allerdings an und wird sehr attraktiv.
Interessante Aufgaben
Generell interessante Projekte und viele Personen die man kennenlernt, allerdings ist die Suche nach Kandidaten auf die Dauer etwas eintönig.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Leute, die Aufgaben, den Standort,...
Verbesserungsvorschläge
Mehr kleine Pausen - damit man sich zwischendurch auch mal mehr bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und dennoch produktive Atmosphäre
Work-Life-Balance
relativ lange Arbeitszeiten am Tag und nur eine große Pause
Karriere/Weiterbildung
Sowohl im Bereich HR, als auch allen anderen Bereichen lerne ich viel, da ich mich für die jeweiligen Mandanten natürlich in die anderen Bereiche einlese und informiere
Kollegenzusammenhalt
Lockeres Miteinander, ausgelassene Stimmung in den Pausen und Support untereinander sorgen für ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite!
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und hilfsbereit - Man fühlt sich gut aufgehoben!
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, relativ lange Arbeitszeiten am Stück - Ansonsten kann ich mich nicht beschweren
Kommunikation
Konstanter Austausch in Person und über eine Plattform sorgt für ein produktives Miteinander und man kann sich problemlos schnell gegenseitig helfen, sowie man ist immer informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Could be better - Aber das kann man ja immer behaupten ;)
Interessante Aufgaben
Ich persönlich genieße den Austausch mit anderen sehr, sodass mir die Aufgaben, in denen ich viel mit möglichen Kandidaten im Kontakt bin, Spaß machen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Betreuung während des Praktikums, die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte angepasst werden, allerdings ist es auch verständlich, dass Praktikanten nicht wahnsinnig hohe Gehälter bekommen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich auch als Praktikant schnell aufgenommen, kann bei Fragen auf die Mitarbeiter zukommen und wird schnell mitgezogen.
Work-Life-Balance
Man muss sich zunächst an die langen Arbeitszeiten gewöhnen und der kurze Freitag macht nicht immer ganz die fehlende Freizeit innerhalb der Woche wett. Trotzdem ist nach einer Eingewöhnungszeit das alles kein Problem mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grade für den Standort Berlin recht gering, man kann aber durch Provisionen für Besetzungen auch mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu 100% papierfrei gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt quasi keine Konkurrenz zwischen den einzelnen Mitarbeitern und Teams. Nach der Arbeit und in den Pausen wird zudem auch regelmäßig gedartet oder Kicker gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback, gute Einarbeitung, leben einem selbst einen hohen Arbeitsdrive vor. Perfekt!
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen. Die Hardware ist auf dem neusten Stand und in den Stühlen kann man locker 10 Stunden verbringen ohne Rückenschmerzen zu bekommen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig Feedback gegeben und man hat immer die Möglichkeit selbst nachzufragen, wenn Sachen unklar sind.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht und das Unternehmen ist sehr divers.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele unterschiedliche Branchen kennen und hat dabei interessante Einblicke wie Stellen in den Unternehmen funktionieren und arbeiten. Allerdings wird nach einiger Zeit die ständige Suche in den Job Netzwerken eintönig.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die individuelle Unterstützung von Neulingen, die offene Kommunikation, damit man sich weiterentwickeln kann, KEINE Ellenbogen-Mentalität!!! Es wird nicht immer mehr und mehr Leistung erwartet, man wird nicht runter gemacht, wenn man mal nicht so gut ist und niemand klaut dem anderen Kandidaten oder Kunden. Man arbeitet MITeinander nicht gegeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bringt sich leider zu wenig in die Entwicklung des Unternehmens ein und sieht nur die Zahlen. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Prozessen und was verbessert werden muss wäre wünschenswert. Momentan fehlt es an klarer Führung über alle Bereiche, die nachkommenden Führungsebenen organisieren sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenvielfalt von Praktikanten sollte nach Möglichkeit ihren jeweiligen Leistungen angepasst werden. (Wer gut ist kann mehr Aufgaben übernehmen als bisher) Ein einheitlicher Einarbeitungsprozess fehlt bisher, es gibt ziemliche Unterschiede zwischen den Teams. Auch im Sales sollte es eine struktuiertere Einarbeitung geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang, der auch durch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit geprägt ist. Neben der Arbeit werden mal Witze gemacht, man kann sich miteinander aufregen und man wird nicht kritisiert, wenn man Fragen stellt. Die Arbeitsatmosphäre hat mir bei hiral am besten gefallen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen und wenn man will, wird man überall mit eingebunden.
Work-Life-Balance
Home-Office wird in Ausnahmefällen gestattet (Handwerker-Besuch; leichte Erkrankung). Montag-Mittwoch sind lange Arbeitszeiten, aber dafür muss man Freitags nur bis 14 Uhr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher werden kaum Weiterbildungen geboten. Es wird sich sehr bemüht, Leute, die gute Arbeit machen und ins Unternehmen passen, zu behalten und langfristig zu binden. Damit stehen auch Möglichkeiten zur Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung und auch Führungsverantwortung offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, papierloses Arbeiten, es wird darauf geachtet, Licht und Heizung auszumachen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man krank ist, werden die Kandidaten von den Kollegen verlässlich weiter betreut und es bleibt nichts auf der Strecke. Dadurch wartet auch kein riesiger Berg von Arbeit auf einen, wenn man nach längerer Krankheit oder Urlaub wiederkommt. Hat man Probleme oder Fragen, kann man sich jederzeit auch an Kollegen aus anderen Teams wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Hierarchien bei hiral sehr flach. Die Teamleiter im Recruiting sind sehr auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und lassen nicht den "Boss" raushängen. Man kann sich auf sie verlassen und sie geben einem konstruktive Kritik mit.
Kommunikation
Es findet immer ein stetiger Austausch unter den Kollegen statt. Zum einen natürlich Teamintern, aber auch zu anderen Teams oder Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist noch alles neu und es warten Herausforderungen. Nach ein paar Wochen sind die Aufgaben eher routiniert. Was an Vielfalt fehlt, wird durch den Kontakt zu Kandidaten und Kollegen aufgelockert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team Spirit ist top! Typisch Start-up, viele junge und motivierte Leute.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt alle 2 Wochen einen Obstkorb - das ist super! Allerdings ist der meist nach 2 tagen schon leer. Deswegen wäre Obst jede Woche wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist top! Man geht gerne zur Arbeit, da die Kollegen und Vorgesetzten eher wie Freunde sind. Es wird zusammen gegessen und gelacht. In der Pause kann man Dart und Kicker spielen oder auf den Sofas rumliegen
Work-Life-Balance
Montag bis Mittwoch sind sehr lange Arbeitstage. Dafür ist der Freitag sehr kurz und man kann das Wochenende richtig genießen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. man arbeitet nicht nur zusammen, sondern unternimmt auch nach der Arbeit gemeinsame Aktivitäten (Filmabend, Essen gehen, Bars etc.) Neue Kollegen und Praktikanten werden sehr herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Diese sind aber super integriert.
Interessante Aufgaben
Am Anfang eine sehr steile Lernkurve, leider nimmt diese sehr schnell ab. Die Aufgaben sind dann nicht so abwechslungsreich.