18 von 64 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen, die bei hiral ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
15 Praktikant:innen empfehlen hiral als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Definitiv sind hier einige Verbesserungsmöglichkeiten gegeben.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten sollten frei(er) gestaltet werden können, die Mitarbeitenden sollten aus einem flexiblen Modell wählen können. Des Weiteren nimmt es den Mitarbeitenden Autonomie um Punkt 9 Uhr eingeloggt sein zu müssen und führt m.E. eher zu Unzufriedenheit.
Das Unternehmen sollte sich m.E. nicht auf den Bewertungen auf Kununu ausruhen, sondern in der Realität ein attraktiverer Arbeitgeber (vor allem für Praktikant*innen) werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ok, ist allerdings nicht besonders hervorzuheben.
Image
Hiral hat gute Bewertungen auf Kununu, was m.E. dadurch zu erklären ist, dass viele junge Menschen mit wenig Berufserfahrung hier arbeiten. Zudem hat Hiral Start Up Atmosphäre. M.E. Ist das Image nicht ganz mit der Realität zu vereinen.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig, man konnte flexibel von zu Hause aus arbeiten (Stichpunkt Covid), allerdings sind feste Uhrzeiten bis auf Ausnahmen vorgegeben und dadurch ist keine echte zeitliche Flexibilität geboten. Diese Zeiten passen ggf. auch nicht für alle, da montags bis mittwochs mehr (9 h) gearbeitet wurde, um dann freitags um 14 Uhr bei einer 40h Woche Feierabend machen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind freundlich, dadurch dass ein großer Teil der Mitarbeitenden allerdings Praktikant*innen/ Werkstudent*innen sind, herrscht aber auch eine hohe Fluktuation, was den Zusammenhalt ggf. nicht fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen. Im Unternehmen sind definitiv ältere Kolleg*innen beschäftigt, allerdings sind die meisten Mitarbeitenden aufgrund der genannten Vielzahl an Studierenden (Praktis, Werkis) jung.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig, es sollte klarer & transparenter kommuniziert werden.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, ich hätte sicherlich als Praktikant*in proaktiver nach mehr Einblicken fragen können. Nichts desto trotz kommunizierten meine Vorgesetzten nicht ausreichend und nicht transparent genug.
Gehalt/Sozialleistungen
600€ Gehalt/ Monat für Praktis von der Uni (Pflichtpraktikum) bei einer 40h Woche sind m.E. zu wenig.
Gleichberechtigung
Ich kann nur die Gleichberechtigung bei den Praktika bewerten und da sage ich ja.
Interessante Aufgaben
Für ein Praktikum sind die Aufgaben anfangs durchaus spannend und ein guter erster Einblick.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht nur positiv waren. Gerne wären wir früher mit dir ins Gespräch gegangen, um deine Verbesserungsvorschläge eher umsetzen zu können. Gerne beziehe ich aber in diesem Rahmen Stellung zu deinem Feedback: Zunächst möchte ich darauf hinweisen, dass wir ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell haben. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, dass sie ihren Tag so gestalten, dass sie Kunden und KandidatInnen betreuen, gleichzeitig aber auch ihre Work-Life-Balance genießen können. PraktikantInnen und Werkstudierenden geben wir, so gut es geht, die gleiche Flexibilität, sofern andere Faktoren, wie z.B. das Studium, dies ermöglichen. Wenn das vorgeschlagene Modell, wie du es oben unter dem Punkt Work-Life-Balance beschrieben hast, nicht gefällt, dann gibt es auf jeden Fall die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten eine passende Lösung zu finden.
Transparente Kommunikation ist uns äußerst wichtig. Dafür haben wir diverse weeklies und andere Meetings eingeführt, damit keine Informationen verloren gehen.
Zudem möchte ich deine Angabe bzgl. der Bezahlung korrigieren: wir zahlen mehr als die genannten 600 € für PraktikantInnen.
Wir nehmen dein Feedback auf jeden Fall mit, damit wir unsere Prozesse optimieren können. Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich sehr gerne jederzeit bei mir unter 030-555789124 oder darleen.lueken@hiral.de.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - beste Grüße! Darleen HR-Managerin
Eine tolle Praktikumserfahrung mit vielseitigen Einblicken in alle möglichen Branchen
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut, die Atmosphäre generell angenehm und die HO-Möglichkeit macht es insgesamt entspannt dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Arbeitszeiten etwas flexibel gestaltet werden können, ist die Flexibilität sehr eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Die Tage Mo-Mi sind etwas anstrengend, allerdings ist der Freitag dafür etwas entspannter
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber auch Luft nach oben. Ab Oktober steigt es allerdings an und wird sehr attraktiv.
Interessante Aufgaben
Generell interessante Projekte und viele Personen die man kennenlernt, allerdings ist die Suche nach Kandidaten auf die Dauer etwas eintönig.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Leute, die Aufgaben, den Standort,...
Verbesserungsvorschläge
Mehr kleine Pausen - damit man sich zwischendurch auch mal mehr bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und dennoch produktive Atmosphäre
Work-Life-Balance
relativ lange Arbeitszeiten am Tag und nur eine große Pause
Karriere/Weiterbildung
Sowohl im Bereich HR, als auch allen anderen Bereichen lerne ich viel, da ich mich für die jeweiligen Mandanten natürlich in die anderen Bereiche einlese und informiere
Kollegenzusammenhalt
Lockeres Miteinander, ausgelassene Stimmung in den Pausen und Support untereinander sorgen für ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite!
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und hilfsbereit - Man fühlt sich gut aufgehoben!
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, relativ lange Arbeitszeiten am Stück - Ansonsten kann ich mich nicht beschweren
Kommunikation
Konstanter Austausch in Person und über eine Plattform sorgt für ein produktives Miteinander und man kann sich problemlos schnell gegenseitig helfen, sowie man ist immer informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Could be better - Aber das kann man ja immer behaupten ;)
Interessante Aufgaben
Ich persönlich genieße den Austausch mit anderen sehr, sodass mir die Aufgaben, in denen ich viel mit möglichen Kandidaten im Kontakt bin, Spaß machen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Betreuung während des Praktikums, die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte angepasst werden, allerdings ist es auch verständlich, dass Praktikanten nicht wahnsinnig hohe Gehälter bekommen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich auch als Praktikant schnell aufgenommen, kann bei Fragen auf die Mitarbeiter zukommen und wird schnell mitgezogen.
Work-Life-Balance
Man muss sich zunächst an die langen Arbeitszeiten gewöhnen und der kurze Freitag macht nicht immer ganz die fehlende Freizeit innerhalb der Woche wett. Trotzdem ist nach einer Eingewöhnungszeit das alles kein Problem mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grade für den Standort Berlin recht gering, man kann aber durch Provisionen für Besetzungen auch mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu 100% papierfrei gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt quasi keine Konkurrenz zwischen den einzelnen Mitarbeitern und Teams. Nach der Arbeit und in den Pausen wird zudem auch regelmäßig gedartet oder Kicker gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback, gute Einarbeitung, leben einem selbst einen hohen Arbeitsdrive vor. Perfekt!
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen. Die Hardware ist auf dem neusten Stand und in den Stühlen kann man locker 10 Stunden verbringen ohne Rückenschmerzen zu bekommen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig Feedback gegeben und man hat immer die Möglichkeit selbst nachzufragen, wenn Sachen unklar sind.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht und das Unternehmen ist sehr divers.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele unterschiedliche Branchen kennen und hat dabei interessante Einblicke wie Stellen in den Unternehmen funktionieren und arbeiten. Allerdings wird nach einiger Zeit die ständige Suche in den Job Netzwerken eintönig.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lockerer & offener Umgang miteinander + flache Hierarchie. Im Büro wird viel gelacht, ohne dass die Produktivität verloren geht.
Work-Life-Balance
In der Branche sind Überstunden ab und an notwendig, um langfristig erfolgreich zu sein. Dafür wird hier jedoch alles dafür getan, einen Ausgleich zu schaffen. Die Arbeitszeiten darf man sich auch als Praktikant(in) in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten, außerdem können Urlaubstage unkompliziert und kurzfristig konsumiert werden. Mo-Do wird gehustlet, dafür ist der Freitag etwas kürzer und das Wochenende länger.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt, hat die Möglichkeit als Werkstudent und später als fest angestellter übernommen zu werden, sofern die betrieblichen Gegebenheiten dies zulassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur Unternehmensgröße mehr als fair. Die Vergütung hängt zudem stark von der eigenen Leistung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit einer strikten Mülltrennung, auch wenn diese nicht immer von allen Mitarbeitern eingehalten wird, wofür aber jeder selbst verantwortlich ist. Es wird Wert darauf gelegt, Energieverschwendung möglichst zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
sind hier deutlich in der Unterzahl, werden aber voll integriert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird früh dazu angehalten, eigenständig zu arbeiten und ist für seine Aufgaben selbst verantwortlich. Aufgrund der flachen Hierarchie hat man mehr einen "Mentor", welcher gleichzeitig auch Teammitglied ist als einen klassischen Vorgesetzten. Fragen und Probleme können jederzeit geäußert werden. Entscheidungen werden mit allen Teammitgliedern besprochen und alle Meinungen werden hier mit einbezogen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
komplett mit Macs ausgestattet, es wird zu 99% digital gearbeitet, das WLAN ist schnell & verlässlich. Die Büros sind geräumig und gut beleuchtet.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top.
Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation nicht immer perfekt, dies wird jedoch kontinuierlich verbessert. Es wird offen kommuniziert und es gibt regelmäßig die Möglichkeit Probleme & Sorgen zu besprechen.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man den kompletten Prozess von A-Z begleitet und seine eigenen Kandidaten verantwortet, liegt der Fokus nicht nur auf einem Aufgabengebiet. Anfangs wirkt die Tätigkeit noch etwas eintönig, nach der Einarbeitung gehen viele Prozesse jedoch automatisch von der Hand und man hat mehr Zeit sein eigentliches Wissen an den im Recruiting Prozess kritischen Stellen anzuwenden.
Wer sich noch nicht sicher ist, ob Recruiting zu einem passt, erlebt hier das ganze Spektrum und findet es definitiv heraus.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lustige und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zu Beginn gewöhnungsbedürftig. Jedoch realisiert man schnell, dass diese notwendig sind. Zum Ende der Woche wird es zunehmend entspannter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerecht entlohnt und bestenfalls erhält man etwas on top.
Kommunikation
Es wird immer versucht Neuerungen, Veränderungen, Entscheidungen etc. offen und zeitnah zu kommunizieren. Es gibt zudem regelmäßig Feedbackgespräche und Meetings.
Interessante Aufgaben
Anfangs erhält man wöchentlich neue Aufgaben, in die man sich einarbeiten muss. Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben und es kommt nicht wirklich viel Neues dazu.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team Spirit ist top! Typisch Start-up, viele junge und motivierte Leute.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt alle 2 Wochen einen Obstkorb - das ist super! Allerdings ist der meist nach 2 tagen schon leer. Deswegen wäre Obst jede Woche wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist top! Man geht gerne zur Arbeit, da die Kollegen und Vorgesetzten eher wie Freunde sind. Es wird zusammen gegessen und gelacht. In der Pause kann man Dart und Kicker spielen oder auf den Sofas rumliegen
Work-Life-Balance
Montag bis Mittwoch sind sehr lange Arbeitstage. Dafür ist der Freitag sehr kurz und man kann das Wochenende richtig genießen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. man arbeitet nicht nur zusammen, sondern unternimmt auch nach der Arbeit gemeinsame Aktivitäten (Filmabend, Essen gehen, Bars etc.) Neue Kollegen und Praktikanten werden sehr herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Diese sind aber super integriert.
Interessante Aufgaben
Am Anfang eine sehr steile Lernkurve, leider nimmt diese sehr schnell ab. Die Aufgaben sind dann nicht so abwechslungsreich.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird hiral durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden hiral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 18 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich hiral als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.