74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH Bewertungen
HIRO
LIFT
Hillenkötter
+
Ronsieck
GmbH
Bielefeld
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie ein Mensch ein Unternehmen kaputt machen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor 1,2 Jahren alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht mehr gegeben. Narzissmus in seiner edelsten Form herrscht. Es wird seit 1,2 Jahren alles zerstört was das Unternehmen ausgemacht hat. Leider hat es auch Auswirkungen auf die Kundschaft, die es bei weitem nicht verdient hat und mit einem anderen Glauben die Produkte erwirbt.
Verbesserungsvorschläge
Dreht die Uhr um ca 1,2 Jahre zurück und holt jemanden der ein Unternehmen führen kann und nicht jemanden der seinen ausgeprägten Narzissmus dort leben kann!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sind die Mitarbeiter sehr hilfsbereit und das passt. Was seit ca. einem Jahr passiert ist unglaublich und führt in die völlig verkehrte Richtung.
Image
Müsste meiner Meinung nach weiter ausgebaut werden, jedoch unter der Ideenlosen Führung nicht möglich!
Work-Life-Balance
Verständnis für persönliche Belange sind nicht mehr gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man entwickelt sich als Mitarbeiter dort zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA ist vorhanden und an den Haupttarifvertrag gekoppelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine PV Anlage installiert und es gibt eine Initiative zur weiteren Förderung des Umweltbewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Despektierlicher Umgang mit den älteren Kollegen. Respekt und Anerkennung sind nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es auch moderne Diktatur nennen. Es wird mit einer sehr unangenehmen Art und Weise geführt und die Führungskräfte selber, verpacken die Dinge selber anders, damit Sie nicht in den Fokus Ihres Vorgesetzten rücken. Narzissmus pur wird gelebt!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird modernisiert und verbessert.
Kommunikation
Es sollten dringend Workshops für eine grundlegende Kommunikation im Unternehmen gelegt werden. Diese wurde bis vor einem Jahr gut aufgebaut, jedoch durch die neue Führung völlig vergessen. Eine angebliche Open-Door Mentalität, ist eine Closed-Door Mentalität.
Gleichberechtigung
Hier spielt auch die Nase eine große Rolle!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist immens.
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Arbeitgeber und „Freund“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firma die was vom Empathie hält
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur Slogan wie „Arbeitgeber und Freund“ erfinden, man sollte diese auch mal leben
Arbeitsatmosphäre
Keine Transparenz, schwimmt man gegen den Strom so kann man mit einer Kündigung rechnen
Work-Life-Balance
Kann leider keine null Sterne vergeben,
Sonst hätte es diese gegeben. Gleitzeit in nur wenigen Abteilungen, Homeoffice hat zur Coronazeit und danach super funktioniert jedoch will die obere Elite keine Homeoffice Möglichkeiten bieten und untersagt diese komplett
Kollegenzusammenhalt
Solange der Vorgesetzte ein gemeinsames Feindbild verkörpert, steht das Kollegium rücken an rücken. Vorgesetzte kommen da nicht gegen an und sind auch keine „Hiros“
Vorgesetztenverhalten
Reden viel, halten ihr Wort nicht, von vertrauen keine Spur
Arbeitsbedingungen
Aktuell große Unruhe, Führungsebene wird nach und nach aussortiert. Man fragt sich wann man selbst der nächste ist
Kommunikation
Mal mehr mal weniger. Weniger ins Gesicht, mehr hinterm Rücken
Gleichberechtigung
Geht nur nach Sympathie. Wenn man dich riechen kann dann kannst du dir alles erlauben und wenn nicht dann wirst du schnell aussortiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle Produkte und nette Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die richtige Richtung für HIRO?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich. Pünktliche Lohnzahlung. Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz verhalten gegenüber der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, die die Belegschaft abholt und diese verständlich und transparent macht. Fangt an mehr wie HIRO zu sein, und nicht HIRO so zu brechen wie euch die Idee im Kopf steht. Seid euch der Verantwortung zu den Mitarbeitern bewusst und nehmt die schlechte Stimmung war. Bevor ihr Prozesse und Strategien beschließt stellt dazu im gewissen rahmen Umfragen auf, oder nehmt die mittlere Führungsebene mit ins boot, die Pro Team entsprechend vorarbeiten kann. Hört auf die Leute vor vollendete Tatsachen zu stellen sofern diese nicht Überlebensnotwendig sind. Eure Ideen können noch so gut sein, wenn ihr keine Kollegen habt, die dazu mitziehen werden wir alle kein Erfolg haben.
Fang an eure Führungsrolle wahr zu nehmen (Fördern und Fordern) im Stil von Leadership und nicht wie es jetzt läuft. Fangt an den Karren mit zu ziehen, dass ist es was HIRO bisher ausgemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation der Führungsebene führt zu Unsicherheit und teils Fassungslosigkeit. Dies bietet viel Spielraum für Spekulation unter den Kollegen. Man nimmt im Allgemeinen eine tendenziell ehr Grund schlechte Laune war.
Image
In jedem Fall Moderner und weg von der Tradition, man vergisst im Unternehmen dabei leider so ein bisschen wo man/HIRO her kommt.
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht. Persönliche Belange werden auch hier wieder in zu 90% der Abteilungen nicht berücksichtigt. Der Prozess zum Homeoffice (Meiner Meinung ein Teil oder Möglichkeit zu einer besseren Work-Life Balance aufgrund von Einsparung des teils katastrophalen Arbeitsweges) ist kein Rad was neu erfunden werden muss. Es gibt gut funktionierende Prozesse in der Wirtschaft dazu. Wenn man doch ein so tolles "Netzwerk" hat, wäre es hier ein leichtes Prozesse dazu im Unternehmen zu implementieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier spielt der Faktor Sympathie eine ganz wichtige Rolle, in den seltensten Fällen über die Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt. Man hingt dem Tarif der IGM in der Fläche noch etwas hinter her. Aber auch hier wird durch eine Starke Tarifkommission aktuell viel erwirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein wirklich präsentes Thema. Zum Jubiläum wurden feierlich unter Ausschluss der Belegschaft zig Obstbäume gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein HIRO ist, ist man ein HIRO. Und da die oberen Führungskräfte nicht als Personen von HIRO angesehen werden (Was teils so wirkt, als wäre dies auch so gewollt), erhält man ein gemeinsames "Feindbild" was sich angesichts dessen wieder positiv auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend nicht respektvoll. Es wirkt als seih man froh wenn die Kollegen die Teils seit über 40 - 50 Jahren in dem Betrieb sind möglichst bald in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Oberste Führungsebene hält sich für unantastbar (Ausnahmen bestätigen die Regel). Es wird für die eigene Tasche gewirtschaftet, weder für den Verantwortungsbereich noch für HIRO. Die Mittlere Führungsebene wird immer mehr zu einem etwas besser bezahlten Sachbearbeiter degradiert. Keine Kommunikation, keine Transparenz nur Delegation. Von Führung kann hier nicht die rede sein.
Arbeitsbedingungen
Eine Moderne Arbeitsausstattung ist NOCH vorhanden. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wichtige Themen die mittlerweile einen hohen Stellenwert im Unternehmen darstellen.
Kommunikation
Man weigert sich in 90% der Abteilungen diesen wichtigen Punkt auf fachlicher Ebene anzuwenden.
Pro: Es gibt einen Monatlichen Newsletter
Kontra: Marketing beschönigt und nicht ehrlich.
Der Versucht damit Transparenz zu schaffen und zu motivieren ist dennoch da
Gleichberechtigung
Teils gut ausgebildet. Teils gibt es jedoch das Phänomen, dass einiger gleicher sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei HIRO sind wirklich vielfältig und Interessant.
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Kann man machen aber nicht auf Dauer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit läuft strukturiert ab. Bezahlung ist in Ordnung. Gute Anbindung und Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechter Umgang vom Führungskreis, viel zu wenig Mitarbeiter, sehr viele Aufgaben pro Mitarbeiter und manchmal unmöglich der Arbeit somit gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt den Mitarbeitern gegenüber und vorallem dem BR, der nur probiert zu vermitteln.
Mehr Weiterbildungen.
Lohnanpassung und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Spielen sich auf und an der Art merkt man das sie sich für was besseres halten.
Gleichberechtigung
Der BR probiert alles & ist wirklich super, aber der Führungskreis macht das was für alle die oben sind am besten passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne bei HIRO
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach das Gesamtpaket
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Passt schon
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es erfüllt mich mit Stolz die BESTEN Produkte dieser Branche vertreiben zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ständige Weiterentwicklung in den letzten Jahren. Von einer "grauen Maus" hin zu einem Unternehmen das Frische ausstrahlt und verdammt gute Produkte baut die seinesgleichen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spannende Arbeit. Viele Erlebnisse. Wer Lust auf Menschen hat, ist richtig.
Work-Life-Balance
"nine to five" gibt es für einen guten Vertriebler nirgendwo. Wer Lust auf seinen Job hat empfindet das auch nicht als schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer im Vertrieb... Die "Extrameile" lohnt sich. Wer fleißig ist und gut strukturiert, kann hier echt gut Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Perfekter Zusammenhalt in unserem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Unser Verkaufsleiter steht vor uns wie ein Fels in der Brandung. Er fordert und fördert. Fehler machen wird als Lernprozess gesehen und man lernt auch, sich aus der Komfortzone zu begeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, super Dienstwagen. Absolut kein Grund sich zu beschweren.
Kommunikation
Das ist noch etwas ausbaufähig, aber wer fragt, bekommt Antworten
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und bietet Überraschungen. Super abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top-Chance zur Weiterentwicklung im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und gute Kommunikation auch mit anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Alles top!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Wir-Gefühl
Image
Top Unternehmen und Made in Germany
Work-Life-Balance
Mit einer gewissen Flexibilität schafft man seine Arbeit sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Team-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Haben auch ältere Kollegen im Team und werden absolut integriert und gehören zur Truppe
Vorgesetztenverhalten
Alles Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Stehen einen immer unterstützend zur Seite
Arbeitsbedingungen
Top Firmenwagen
Kommunikation
Ständiger Austausch mit den Kollegen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Kunden mit tollen Erfahrungen und Geschichten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Seit 9 Jahren mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mein hat guten Einfluss auf die Tagesplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr gute Gehaltsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Super Teams und größtenteils freundschaftlichen Verhältnissen
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Tradition und Flair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Produkte am Markt
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung von allen Seiten
Work-Life-Balance
Freizeit wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Stehen fest zusammen und helfen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Ein Fels in der Brandung
Arbeitsbedingungen
Termine werden gemacht und werden stetig ergänzt
Kommunikation
Infos bekommt man immer und stetig
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues von Termin zu Termin
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 52% der Bewertenden würden HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.