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HIRO 
LIFT 
Hillenkötter 
+ 
Ronsieck 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei HIRO LIFT ist wirklich bemerkenswert! Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Kommunikation gefördert werden. Die Mitarbeiter können ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hier wird großer Wert auf Transparenz und Offenheit gelegt, was zu einem harmonischen Miteinander führt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Gedanken und Ideen jederzeit zu teilen, und es wird aktiv auf Feedback eingegangen.
Regelmäßige Meetings und informelle Austauschformate fördern den Dialog zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Respekt, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit geschaffen, berufliche Verpflichtungen als auch persönliche Interessen und Familienangelegenheiten optimal unter einen Hut bringen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Offenheit, Zugänglichkeit und Unterstützung aus. Sie fördern eine Kultur des Vertrauens, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. Darüber hinaus legen die Führungskräfte großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt und die Motivation der Mitarbeiter erhöht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

WIR helfen Menschen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen und die Lebensqualität und Mobilität zu verbessern.

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