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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sollten dringend Workshops für eine grundlegende Kommunikation im Unternehmen gelegt werden. Diese wurde bis vor einem Jahr gut aufgebaut, jedoch durch die neue Führung völlig vergessen. Eine angebliche Open-Door Mentalität, ist eine Closed-Door Mentalität.
Verständnis für persönliche Belange sind nicht mehr gegeben.
Man kann es auch moderne Diktatur nennen. Es wird mit einer sehr unangenehmen Art und Weise geführt und die Führungskräfte selber, verpacken die Dinge selber anders, damit Sie nicht in den Fokus Ihres Vorgesetzten rücken. Narzissmus pur wird gelebt!
Das Aufgabenspektrum ist immens.
Untereinander sind die Mitarbeiter sehr hilfsbereit und das passt. Was seit ca. einem Jahr passiert ist unglaublich und führt in die völlig verkehrte Richtung.