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Hannover und weitere

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein angenehmer Bewerbungsprozess und ein Arbeitgeber mit vielen Benefits und Chancen

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hochschul-Informations-System eG in Hannover als stellvertretende Bereichsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Antworten im Bewerbungsprozess könnten etwas schneller sein
- Die Rahenbedingungen der Stelle könnten früher kommuniziert werden (Gehalt, Stunden/Woche, etc.), damit man früher eine Entscheidungs- oder Diskussionsgrundlage hat :-)

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch war ein netter Austausch. Ich wurde nicht ins Kreuzverhör genommen, was ich sehr geschätzt habe. Am Ende wurde ich aber gefragt, welche meiner Eigenschaft mein Partner/Mann nennen würde, wenn er verraten müsste, was ihm am meisten stört. Die Frage fand ich sehr originell (gut) :-) Sie hat die Stimmung weiter aufgelockert.
  • Das Gespräch konzentrierte sich vor allem auf meinen Werdegang und meine Erfahrungen in Führungspositionen:
  • Welche Führungspositionen ich bereits eingenommen habe
  • Wie ich damit bisher umgegangen bin, wenn Mitarbeiter in ihrer Leistung schwächer wurden
  • Wie ich bisher mit Kündigungen meiner Teammitglieder umgegangen bin
  • Alle Fragen wurden ebenfalls in sehr angenehmer Atmosphäre gestellt. Es fühlte sich zu jeder Zeit wie ein entspannter Austausch an.
  • Ich muss sagen, dass ich mir einen Wechsel zu HIS sehr gut vorstellen konnte / könnte. Allerdings hatte ich zum gleichen Zeitpunkt auch eine andere Stelle in Aussicht und da dieser Arbeitgeber ein kleines bisschen schneller war, habe ich mich für ihn entschieden. Ich hatte aber das Gefühl, dass HIS schon eine sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre kreiert hat und auf bestem Weg ist "New Work" zu etablieren. Es hat wirklich Spaß gemacht meinen Ansprechpartnern dabei zuzuhören, wie sie die Kultur und das Miteinander beschreiben :-)
  • Wie viel HomeOffice ich mir vorstelle
  • Ob ich mit der geplanten Wochenarbeitszeit zurecht kommen würde
  • Wie meine Reisebereitschaft aussieht
  • etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Kohlweihe, Arbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das offene und wirklich schöne Feedback! Es freut uns sehr, dass wir die tolle Atmosphäre, die wir bei der HIS tagtäglich erleben, auch in Ihrem Bewerbungsprozess vermitteln konnten. Danke für den Hinweis zur Gehaltstransparenz und zur Antwortgeschwindigkeit - hier möchten wir besser werden, so dass ja vielleicht wir beim nächsten Mal "das Rennen bei Ihnen machen". :-)
https://www.his.de/karriere.html

Herzliche Grüße
Manuel Kohlweihe

Hausgemachter Fachkräftemangel

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit verbessern und nicht vor dem Vorstellungsgespräch schon versuchen, das Gehalt zu drücken.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen
  • Nichts
  • Oberflächliches Buzzword-Bingo.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Kohlweihe, Arbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

oje, da scheint ja einiges schief gelaufen zu sein! Dass unser Bewerbungsprozess in diesem Fall zu so viel Frust geführt, dass Sie ihn auch Monate später noch so überaus schlecht bewerten, tut uns sehr leid. Mit den wenigen Stichworten können wir nur mutmaßen, dass es sich um ein grundlegendes Missverständnis – insbesondere beim Thema Gehalt – gehandelt haben könnte.

Ein Erklärungsversuch: Als Softwarehaus der Hochschulen und Genossenschaft sind wir zwar direkter öffentlicher Arbeitgeber, jedoch an den TV-L angelehnt. Dies führt zu überschaubaren Spielräumen und eingeschränkten Möglichkeiten, bei der Eingruppierung auf individuelle Gehaltsvorstellungen einzugehen. Liegen die angegebenen Gehaltsvorstellungen von Bewerber:innen deutlich über den Möglichkeiten, die wir für die entsprechende Stelle haben und spricht uns die Bewerbung ansonsten an, so führen wir i.d.R. ein kurzes Telefonat, um diesen Punkt im Vorfeld zu besprechen. Aus unserer Sicht (und da würden vermutlich viele Bewerber:innen zustimmen) ist es ärgerlich, wenn beide Seiten sich viel Zeit für ein Gespräch nehmen und am Ende bei der Frage nach dem Gehalt plötzlich deutlich wird, dass man aus diesem Grund nicht zusammenkommt. „Hätten wir mal vorher drüber gesprochen…“

Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback und hoffen, dass Sie die passende Stelle für sich gefunden haben.

Viele Grüße
Manuel Kohlweihe

Strukturiertes und informatives Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe mit dem Ziel eines beiderseitigen Kennenlernens.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover als Jurist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Freie Schilderung des eigenen Lebenslaufes, sodann gezielte Frage zu bestimmten Bereichen zur Vertiefung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback. Ganz besonders freut uns, dass Sie sich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohl gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
Sophia Pfingsten

Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschul-Informations-System eG in Hannover als IT Consultant/Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein angenehmes Gespräch in freundlicher Atmosphäre. Dauer ca. 1 Stunde. Wegen Corona per Videokonferenz.
Vorstellung des Unternehmens und der ausgeschriebenen Stelle, Fragen zum beruflichen Werdegang, Grund für den Wechsel, vergangenen Herausforderungen und Interessen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Deine super Bewertung des Bewerbungsprozesses bei HIS.

Wir wünschen Dir nun einen reibungslosen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Sophia Pfingsten

Flott, transparent, offen, sympatisch, alles prima. Hier kann man sich auf das Bewerbungsgespräch freuen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Typischer Ablauf eines Bewerbungsgespräches (gegenseitige persönliche Vorstellung, Unternehmensvorstellung, Haupteil), alles sehr nett und angenehm bei sehr menschlicher Atmosphäre. Es wurde nach meinen Erfahrungen im entsprechendem Bereich gefragt und ich sollte z.B. Schätzungen zu Aufwänden von Hochschulprojekten geben. Keine Tests oder unangenehmen Fragen. Nach offenem aber doch formalem Gespräch wurde sich via Web-Cam zugewinkt, was mich zuerst etwas überraschte... Bereits nach 24 Stunden hatte ich überraschenderweise (1 Woche war vorher mitgeteilt) die telefonische Zusage, wenige Tage später habe ich ebenso zugesagt.
Fazit: Ich hatte nie ein angenehmeres Vorstellungsgespräch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Dir besonders die angenehme Gesprächsatmosphäre in Erinnerung geblieben ist - denn das gegenseitige Kennenlernen auf Augenhöhe liegt uns in jedem Vorstellungsgespräch sehr am Herzen.

Wir wünschen Dir einen guten Start und viele spannende Erfahrungen hier bei HIS. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Besten Gruß,
Sophia Pfingsten

Schneller und angenehmer Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung wurde ich schon telefonisch kontaktiert, um einen Termin für ein Gespräch auszumachen. Das Vorstellungsgespräch selbst war sehr angenehm. Der Gesprächsverlauf war sehr natürlich und kein reines Frage und Antwortspiel. Auf Klischee Standardfragen wurde weitestgehend verzichtet und mehr darauf geachtet, dass man eine realistische Vorstellung der Motivation und der Aufgaben der Stelle hatte, bzw. durch die Informationen bekam.

Die Zusage kam dann, wie versprochen, in der Woche darauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback & herzlich Willkommen bei HIS!

Wir bemühen uns immer um einen möglichst schnellen Recruiting-Prozess und freuen uns, dass Deine Erfahrung unser Vorgehen bestätigten konnte.

Im persönlichen Kennenlernen legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten einen realen Einblick in die Stelle bekommen, um die es im Prozess geht. Schön, dass wir auch in Deinen Prozess diesen Eindruck vermitteln konnten.

Wir freuen uns bereits auf die gemeinsame Zusammenarbeit bei HIS!

Beste Grüße

Angenehmes intensives Bewerbungsgespräch ohne Zeitdruck

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Das Unternehmen könnte sich z.B. mit Hilfe einer Flipchart vorstellen um die Fragen, die der Bewerber im Kopf hat (Organisationsstruktur / Aufgaben), schneller erfassen zu können und somit seine persönliche neue Rolle bei der HIS besser im Gesamtkontext einordnen kann.

Bewerbungsfragen

  • Bitte erzählen Sie doch was über Ihren beruflichen Werdegang
  • Motivation bei der HIS anzufangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und den Verbesserungsvorschlag zu unseren Vorstellungsgesprächen.

Wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir. Herzlich Willkommen bei HIS!

Viele Grüße

Schneller Bewerbungsprozess mit sehr ausführlichem Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HIS GmbH in Hannover als Justiziarin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Prozess als Bewerberin positiv erlebt. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam schon nach wenigen Tagen, die Zusage zwei Tage nach dem Gespräch. Am Gespräch haben vier Personen von Arbeitgeberseite (zwei direkte Vorgesetzte und zwei Mitarbeiter aus dem Arbeitsbereich Personal) teilgenommen, was ich im ersten Moment etwas einschüchternd empfand. Alle Beteiligten haben sich sehr viel Zeit für einen ausführlichen Austausch genommen, sodass das Gespräch etwa zwei Stunden dauerte. Die Arbeitgeberseite hatte dabei aber einen erheblich größeren Redeanteil. Hier würde ich empfehlen, das Gespräch lieber etwas kürzer zu halten und dafür Informationen besser auf den Punkt zu bringen. Im Gespräch wurden neben Fragen zum persönlichen Werdegang und dem Interesse am Unternehmen und der Branche auch einige fachliche Fragen gestellt, sodass die Eignung für die Stelle überprüft werden konnte. Die Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch wurden leider nicht erstattet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Und herzlich Willkommen bei HIS!

Wir legen besonders hohen Wert auf einen ehrlichen, offenen und ausführlichen Austausch im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche. Scheinbar haben wir es in Deinem Fall etwas ausgedehnt - gerne nehmen wir Dein Feedback bzgl. der Ausführlichkeit der Infos und der Gesprächszeit auf.

Wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir!

Beste Grüße

Sehr ehrliches & transparentes Vorstellungsgespräch. Eher ein fachlicher Austausch im Gespräch, keine Standardfragen!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personenanzahl für Vorstellungsgespräche etwas kleiner halten, wenn dann bspw. eine Woche früher der Termin stattfinden kann. Die Zeit bis zum Termin war daher etwas länger, danach war der Prozess jedoch sehr schnell und zuverlässig.

Bewerbungsfragen

  • Grds. Fragen zur eigenen Arbeitsweise & Arbeitsorganisation (Was zeichnet mich aus?);
  • Welche Vorstellungen über die künftige Zusammenarbeit innerhalb des Teams habe ich?
  • Mein Wechselmotiv vom aktuellen AG zur HIS;
  • Erläuterung meiner bisherigen Erfahrungswerte in den Bereichen Personal & Recruiting;
  • Meine Vorstellungen zum künftigen Aufgabengebiet und den HIS-Arbeitsweisen;
  • Meine Vorschläge für Employer Branding & Recruiting Maßnahmen für die HIS (in die Rolle hineinversetzen)
  • Positiv: Insgesamt keine klassischen Standard-Fragen ("Stärken/Schwächen", "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren", etc.).
  • Verbesserungspotential: Weniger Redeanteil seitens des AG zu Gesprächsbeginn.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Und herzlich Willkommen bei HIS!

Es freut uns, dass Du in deinem Vorstellungsgespräch bereits einen sehr guten Eindruck von uns als Arbeitgeber bekommen konntest. Uns ist der fachliche Austausch in unseren Gesprächen besonders wichtig, um einen transparenten Einblick in die Arbeitswelt und den konkreten Job bei HIS zu gewähren.

Gerne nehmen wir Dein Feedback bzgl. der Zeit für die Terminkoordination auf, da wir stets versuchen unsere Prozesse für unserer Bewerberinnen und Bewerber zu optimieren.

Wir freuen uns bereits auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Schwierig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HIS-Hochschul-Informations-System eG in Hannover als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Gesetze halten und nicht einen Schwerbehinderten diskriminieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Verbesserungsvorschläge sowie Kritik empfinden wir als großen Mehrwert, da wir stets an einer Optimierung unserer Bewerbungsprozesse interessiert sind. Jedoch möchten wir in diesem Fall darauf hinweisen, dass wir uns als Unternehmen in diesem Jahr grundsätzlich dazu entschieden haben im Jahr 2019 keine Berufsausbildung anzubieten, weshalb die Absage in keinem Zusammenhang mit einer vorliegenden Schwerbehinderung steht.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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