So ziemlich der schlechteste Arbeitgeber in meinem doch langem Arbeitsleben....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn-/ Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sonderprämien für kurzfristige(innerhalb von 18 Stunden) Einsätze
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen vor Ort, passt es, teilweise echt gut. Aber sowie sich übergeordnete Stellen "plötzlich" wegen kurzfristigen neuen Aufträgen bei anderen Kunden melden und so den gut strukturierten Dienstplan zur Geschichte machen, in dem sie kurzfristig - am besten innerhalb eines Tages Mitarbeiter abziehen und so andere Mitarbeiter aus der Freizeit ziehen,- teilweise mit derben Worten, du musst, sonst müssen wir dich kündigen-, stört natürlich auch das Klima vor Ort. Und das, obwohl die nächste Niederlassung 35 km und die Zentrale 80 km weit weg ist...
Kommunikation
Man kann durchaus Schwachpunkte aufzeigen, sie werden oberflächlich zur Kenntnis genommen, das war aber auch schon alles. Es heißt nach außen immer, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind, behandelt werden sie aber genau im Gegenteil. Auch hier kommt erst der Profit ( fürs Unternehmen) und dann der Mensch (Mitarbeiter oder Erfüllungsgehilfe
), aber nur nur, wenn vom Kuchen noch etwas übrig ist. Und letzteres ist ja logischerweise eh nie...
Kollegenzusammenhalt
Bei uns, wenn man sich bewusst war, dass man im Lohnniedrigsektor unterwegs ist, ausgesprochen gut. Wirklich ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Wenn man 0-Sterne vergeben könnte, dann würde das am besten zutreffen.
Bedingt durch den Job in dieser Branche leider fast normal, wenn man nicht einen Objektleiter vor Ort hat, der ein soziales Gewissen hat, dann wird es bitter. Ich hatte allerdings einen echt klasse Ol.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für den Objektleiter, Minus 5 Sterne für die Einsatzleitung und 2 Sterne für alle weiteren übergeordneten Stellen, die selber das Arbeitszeugnis nicht ausstellen oder lesen mögen ( Rechtschreibfehler wären mir an seiner Stelle extrem peinlich und werfen ein nahezu sinnbildliches Verhaltensmuster des Unternehmens ab), zudem wird selbst am Zeugnis noch gespart, das preisgünstigstes Papier wird genutzt, so dass das "Pamphlet" schon gewellt beim Empfänger ankommt, inklusive billigstem Umschlag, auch komplett gewellt.
Und wenn dann ein solches "Dokument" auch noch geklammert wird, sagt das eigentlich schon sehr viel über die Unternehmenskultur aus.....
Interessante Aufgaben
Naja, überschaubar und kein Hexenwerk. Ab und an aber auch kritische Situationen mit sogenannten Ausschleichern, die illegal im Hafenbereich sind.
Gleichberechtigung
Solange du funktionierst ist alles ok. Klappe halten und keine Extrawünsche haben, dann hat die Führungsriege genug Ressourcen für Audi Q8 und Q7 als Dienstwagen. Aber mal ein noch so kleiner Boni für das x-te Einspringen in der Freischicht für ein Kollegen, " ist für den Standort XX "nicht vorgesehen"
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Punkte, der wirklich positiv zu bewerten ist. Alter spielt keine Rolle, egal ob 22 Jahre jung oder mit 68 Jahren Lebenserfahrung. Vielleicht auch der Tatsache geschuldet, dass man kaum Personal rekrutieren kann.
Arbeitsbedingungen
12 Stundenschicht, in der Branche durchaus üblich. Andererseits kommt man bei 10,90 € auch nicht wirklich mit dem Hinterteil an die Wand. Klappe halten, springen und keine Ansprüche stellen, das trifft es am besten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat das Unternehmen ein Sozialbewusstsein? Nach außen ja, in der Praxis schaut es extrem mager aus...
Gehalt/Sozialleistungen
Das "Gehalt" kam immer pünktlich, auch nicht in der Branche unbedingt selbstverständlich. Über alles andere decken wir mal den Mantel des Schweigens...
Image
Das diese Branche nicht gerade zu den Topbranchen zählt, das liegt wohl in der Natur der Sache. Aber man darf seine Mitarbeiter auch mal gerne motivieren, auch mal gerne mit noch so kleine Boni. Denn nur ein gut motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter und so die perfekte Visitenkarte des Unternehmens auf langer Sicht. Letzteres ist leider wohl nicht wirklich erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Ach, das könnte es auch geben? Dem täglichen Anschein nach, ist das nicht wirklich gewollt.