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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIS Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komme mir vor wie in einem Paralleluniversum. Wirklich 0,0% Informationen. Es wird nichts, aber auch garnichts weitergeleitet. Seitens Kollegen oder Führung.
Absolut nein. Urlaub wird ausbezahlt ohne es zu wollen. Ein Tag Arbeit, ein Tag frei. Wieder ein Tag Arbeit. Es kann nichts geplant werden weil Dienstpläne spontan geändert werden. Teilweise nicht weitergeleitet.
Unkompetenter Geht es garnicht. Kollegen werden gekündigt und wieder eingesetzt. Nicht qualifizierte Personen gefördert. Qualifizierte Personen werden runtergemacht und keine Verbesserungsvorschläge für voll genommen.
Unter den Kollegen vor Ort, passt es, teilweise echt gut. Aber sowie sich übergeordnete Stellen "plötzlich" wegen kurzfristigen neuen Aufträgen bei anderen Kunden melden und so den gut strukturierten Dienstplan zur Geschichte machen, in dem sie kurzfristig - am besten innerhalb eines Tages Mitarbeiter abziehen und so andere Mitarbeiter aus der Freizeit ziehen,- teilweise mit derben Worten, du musst, sonst müssen wir dich kündigen-, stört natürlich auch das Klima vor Ort. Und das, obwohl die nächste Niederlassung 35 km und die Zentrale 80 km weit weg ist...
Ganz einfach erklärt. Unmenschliche Arbeitsverhältnisse