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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist erschreckend... Nahe zu nichts...
Läuft alles schnell und reibungslos ohne Probleme !
Pünktliche Lohn-/ Gehaltszahlung
Nicht viel. Immerhin funktioniert das Telefon
Pünktliche Zahlung
80%-90% alles
Das soziale Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
reagiert nicht auf anfragen vom personal
Der dauernde Arbeitsplatz Wechsel
Da kann ich ein Roman schreiben
Kompetente Führungskräfte!!! Pünktliche Löhne, gerechte Bezahlung, Menschliche Arbeitsverhältnisse, Bessere Kommunikation, Bessere Arbeitsaufteilung, Weiterbildung so einplanen damit wenigstens die nötigen Stunden Schlaf die benötigt werden eingehalten werden können. Reicht sonst werden wir nicht fertig...
Sonderprämien für kurzfristige(innerhalb von 18 Stunden) Einsätze
Nicht ständiger Wechsel des Arbeitsplatzes
Ganz viele aber geändert wird eh nichts
Bessere Bezahlung motiviert Mitarbeiter. Solange din Firma denkt sie zahlt gut tue ich so als arbeite ich gut
Der am besten bewertete Faktor von HIS Sicherheitsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns, wenn man sich bewusst war, dass man im Lohnniedrigsektor unterwegs ist, ausgesprochen gut. Wirklich ein tolles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIS Sicherheitsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter aller s...
Das "Gehalt" kam immer pünktlich, auch nicht in der Branche unbedingt selbstverständlich. Über alles andere decken wir mal den Mantel des Schweigens...
10,50 ich verstehe die harzer
Könnte besser bezahlt werden
Krankmeldung muss am selben Tag da sein, sonst Abzüge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ach, das könnte es auch geben? Dem täglichen Anschein nach, ist das nicht wirklich gewollt.
Es sind Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma vorhanden.
Weiterbildungen muss man selber bezahlen und dafür muss extra Urlaub genommen werden
noch keine angebote gesehen.
