Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist erschreckend... Nahe zu nichts...
80%-90% alles
Kompetente Führungskräfte!!! Pünktliche Löhne, gerechte Bezahlung, Menschliche Arbeitsverhältnisse, Bessere Kommunikation, Bessere Arbeitsaufteilung, Weiterbildung so einplanen damit wenigstens die nötigen Stunden Schlaf die benötigt werden eingehalten werden können. Reicht sonst werden wir nicht fertig...
Ganz einfach erklärt. Unmenschliche Arbeitsverhältnisse
In Realität absolut nicht so wie darüber gesprochen wird.
Absolut nein. Urlaub wird ausbezahlt ohne es zu wollen. Ein Tag Arbeit, ein Tag frei. Wieder ein Tag Arbeit. Es kann nichts geplant werden weil Dienstpläne spontan geändert werden. Teilweise nicht weitergeleitet.
Kaum...
Unter aller s...
Geht so
Jeder verratet jeden.
Du bist eine Nummer.
Unkompetenter Geht es garnicht. Kollegen werden gekündigt und wieder eingesetzt. Nicht qualifizierte Personen gefördert. Qualifizierte Personen werden runtergemacht und keine Verbesserungsvorschläge für voll genommen.
Unmenschlich...
Komme mir vor wie in einem Paralleluniversum. Wirklich 0,0% Informationen. Es wird nichts, aber auch garnichts weitergeleitet. Seitens Kollegen oder Führung.
Ist in Ordnung
Null...
Pünktliche Lohn-/ Gehaltszahlung
Das soziale Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
Sonderprämien für kurzfristige(innerhalb von 18 Stunden) Einsätze
Unter den Kollegen vor Ort, passt es, teilweise echt gut. Aber sowie sich übergeordnete Stellen "plötzlich" wegen kurzfristigen neuen Aufträgen bei anderen Kunden melden und so den gut strukturierten Dienstplan zur Geschichte machen, in dem sie kurzfristig - am besten innerhalb eines Tages Mitarbeiter abziehen und so andere Mitarbeiter aus der Freizeit ziehen,- teilweise mit derben Worten, du musst, sonst müssen wir dich kündigen-, stört natürlich auch das Klima vor Ort. Und das, obwohl die nächste Niederlassung 35 km und die Zentrale 80 km weit weg ist...
Das diese Branche nicht gerade zu den Topbranchen zählt, das liegt wohl in der Natur der Sache. Aber man darf seine Mitarbeiter auch mal gerne motivieren, auch mal gerne mit noch so kleine Boni. Denn nur ein gut motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter und so die perfekte Visitenkarte des Unternehmens auf langer Sicht. Letzteres ist leider wohl nicht wirklich erwünscht.
Wenn man 0-Sterne vergeben könnte, dann würde das am besten zutreffen.
Bedingt durch den Job in dieser Branche leider fast normal, wenn man nicht einen Objektleiter vor Ort hat, der ein soziales Gewissen hat, dann wird es bitter. Ich hatte allerdings einen echt klasse Ol.
Ach, das könnte es auch geben? Dem täglichen Anschein nach, ist das nicht wirklich gewollt.
Das "Gehalt" kam immer pünktlich, auch nicht in der Branche unbedingt selbstverständlich. Über alles andere decken wir mal den Mantel des Schweigens...
Hat das Unternehmen ein Sozialbewusstsein? Nach außen ja, in der Praxis schaut es extrem mager aus...
Bei uns, wenn man sich bewusst war, dass man im Lohnniedrigsektor unterwegs ist, ausgesprochen gut. Wirklich ein tolles Team.
Einer der wenigen Punkte, der wirklich positiv zu bewerten ist. Alter spielt keine Rolle, egal ob 22 Jahre jung oder mit 68 Jahren Lebenserfahrung. Vielleicht auch der Tatsache geschuldet, dass man kaum Personal rekrutieren kann.
5 Sterne für den Objektleiter, Minus 5 Sterne für die Einsatzleitung und 2 Sterne für alle weiteren übergeordneten Stellen, die selber das Arbeitszeugnis nicht ausstellen oder lesen mögen ( Rechtschreibfehler wären mir an seiner Stelle extrem peinlich und werfen ein nahezu sinnbildliches Verhaltensmuster des Unternehmens ab), zudem wird selbst am Zeugnis noch gespart, das preisgünstigstes Papier wird genutzt, so dass das "Pamphlet" schon gewellt beim Empfänger ankommt, inklusive billigstem Umschlag, auch komplett gewellt.
Und wenn dann ein solches "Dokument" auch noch geklammert wird, sagt das eigentlich schon sehr viel über die Unternehmenskultur aus.....
12 Stundenschicht, in der Branche durchaus üblich. Andererseits kommt man bei 10,90 € auch nicht wirklich mit dem Hinterteil an die Wand. Klappe halten, springen und keine Ansprüche stellen, das trifft es am besten.
Man kann durchaus Schwachpunkte aufzeigen, sie werden oberflächlich zur Kenntnis genommen, das war aber auch schon alles. Es heißt nach außen immer, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind, behandelt werden sie aber genau im Gegenteil. Auch hier kommt erst der Profit ( fürs Unternehmen) und dann der Mensch (Mitarbeiter oder Erfüllungsgehilfe
), aber nur nur, wenn vom Kuchen noch etwas übrig ist. Und letzteres ist ja logischerweise eh nie...
Solange du funktionierst ist alles ok. Klappe halten und keine Extrawünsche haben, dann hat die Führungsriege genug Ressourcen für Audi Q8 und Q7 als Dienstwagen. Aber mal ein noch so kleiner Boni für das x-te Einspringen in der Freischicht für ein Kollegen, " ist für den Standort XX "nicht vorgesehen"
Naja, überschaubar und kein Hexenwerk. Ab und an aber auch kritische Situationen mit sogenannten Ausschleichern, die illegal im Hafenbereich sind.
Läuft alles schnell und reibungslos ohne Probleme !
Nichts
Keine
Sehr gutes Arbeitsklima.
Es sind Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma vorhanden.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Gute Bezahlung !
Lohn entspricht den Vorgaben.
Gutes Sozialbewustsein, alles bestens.
Sehr gut !
Immer fair und sehr freundlich.
Bin sehr zufrieden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Alles bestens ( Top ) !
Ja, auf jeden Fall.
Der dauernde Arbeitsplatz Wechsel
Nicht ständiger Wechsel des Arbeitsplatzes
Weiterbildungen muss man selber bezahlen und dafür muss extra Urlaub genommen werden
Zum Teil haben sie keinen Durchblick
Könnte besser bezahlt werden
reagiert nicht auf anfragen vom personal
kein personal alle genervt
laut internet keine tolle firma
urlaub beantragt kommt keine rückmeldung
keine nachfragen, ob man etwas benötigt zb. masken, desinfektionmittel oder handschuhe.
noch keine angebote gesehen.
top
wissen nicht wie das objekt funktioniert
zu viele stunden, kein zusatz personal
firma meldet sich nicht zurück, erst nach mehrmaligen nachfragen
10,50 ich verstehe die harzer
arbeit eben
Mehr persönliche Kontakte zu den Mitarbeitern
Alles ok.
Kurze Melde- u. Kommunikationswege. Vorgesetzte jederzeit über 24-Std.-Leitstelle erreichbar
Altes, was der Bereich Sicherheit hergibt, jedoch von Objekt zu Objekt unterschiedlich.
Nicht viel. Immerhin funktioniert das Telefon
Da kann ich ein Roman schreiben
Ganz viele aber geändert wird eh nichts
Pünktliche Zahlung
Geld stimmt teilweise nicht . Bezahlung zu schlecht für seine tätigkeit
Bessere Bezahlung motiviert Mitarbeiter. Solange din Firma denkt sie zahlt gut tue ich so als arbeite ich gut
Spurt man nicht wird sofort mit Kündigung gedroht
Teamgeist unter die Kollegen
Personale umgang, Einsätze die planung, zahlung, Einstellungen Schulung
Die MA mehr und besser informieren
Esser Schulen bessere Vertrags absprachen mit kunden
Es gibt kein plan was alles möglich wäre
Leider nein. Muß selber nachfragen was geplant ist an zielen und som
Privatleben gleich Null. Job ist eher für Singles.
Krankmeldung muss am selben Tag da sein, sonst Abzüge.
So verdient kununu Geld.