HIT 

Handelsgruppe 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über die Onlineseite der Hit Handelsgruppe beworben. Schon einen Tag kam der telefonische Anruf des Marktes, wo ich mich beworben hatte. Die Marktleitung teilte mir mit, dass sie meine Bewerbung erhalten habe und mich gerne zum Bewerbungsgespräch einladen möchte, sie aber gerade im Stress ist und mich innerhalb der nächsten fünf Tage nochmals anrufen wird. Sehr positiv schon einmal. Aber dann …. ein zweiter Anruf kam nie. Daraufhin rief ich nochmals zweimal an. Unter der Durchwahl nahm niemand ab. Drei Tage später erhielt ich, per E-Mail, die Absage, mit der Begründung, man musste eine Vorauswahl treffen. So ein Verhalten ist absolut daneben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles , man kann einem Bewerber einfach nicht so 0815 absagen das Unterlagen nicht passen wenn die Person im Gespräch war !! Auf Nachfrage warum die Absage kam bekommt man keine Antwort! Absolut unprofessionell !!!!

Verbesserungsvorschläge

Ja, liebe HIT Personalleitung in Siegburg, vielleicht sollten Sie doch genauer hinsehen, wie Sie eine Marktleiterposition vergeben. Was ich bei einer Bewerbung im Hit Markt Hennef erlebt habe war gemein und menschenverachtend.
Ich hatte mich auf eine Lehrstelle beworben, Bewerbungsgespräch lief gut, ein Probearbeitstag (Montag) wurde vereinbart. Ich gab mein Bestes und hatte guten Kontakt zu den Mitarbeitern. Dieser musste aber irgendwann nach Hause und gab mich an eine andere Abteilung weiter, die über meinen Probearbeitstag aber nicht informiert war. Abends verließ ich den Markt mit der Auskunft, ich würde im Laufe der Woche anrufen. Aber es tat sich nichts. 5 Tage später, Freitagmittag, rief ich bei Hit an und erhielt die Auskunft dass die zuständigen Personen jetzt in Urlaub sei. „Man könne mir nichts sagen weil nicht zuständig, aber werde versuchen die zuständigen Personen zu erreichen.“ In den nächsten zwei Wochen rief ich mehrfach an, ohne Ergebnis. Man stellte sich völlig hilflos. Nach zwei Wochen erreichte ich dann endlich jemand. Lapidare Auskunft: „Die Stelle sei schon vergeben“. Klar, so kann man auch die eigene Unfähigkeit überdecken, völlig egal wie es den Bewerbern geht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch mit Regionalleiterin
Zweitgespräch mit Geschäftsführer + Personalleiterin

Erstgespräch war positiv, Zweitgespräch katastrophal (optimalerweise sollte man 30 Jahre Berufserfahrung mitbringen, dazu bitte ein fertiges Konzept wie der umkämpfte Einzelhandelsbereich reformiert werden kann und die aktuellen Entwicklungen kennen

Bewerbungsfragen