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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIT Handelsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 615 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Kontaktmöglichkeit gibt es nur die im Internet stehenden Kontaktdaten.
Fehler werden (z.T. zurecht, z.T. ungerecht durch eigene Misskommunikation) grosszügig getadelt, Verbesserung wird keines Wortes gewürdigt oder positive Aspekte gelobt. Grundsätzlich ist kein Verständnis zu erwarten für die eigene Person und dementsprechend individuelle Eigenschaften, die eben positive wie auch negative Aspekte mit sich bringen. Das Verhältnis wirkt sehr von oben herab.
Man sollte sich selbst am nächsten sein, was aber universal meine Erfahrung ist. Vorne rum ist erst mal jeder freundlich und spielt eine angebliche Sympathie vor.
Kollegen waren einigermaßen nett
Die kassen sind immer kurzfristig verteilt, man wechselt meisst 4/5 mal und das muss alles schnell passieren. Sehr oft wird man blöd angemacht wenn man noch nach einer kasse frägt
Sehr hoher Arbeitsdruck und kein Lob. Außerdem fehlt es an Personal.