Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 632 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas es ein Familienbetrieb ist und diese auch familiär mit den Mitarbeitern umgeht!
Pünktliche Bezahlung, sonst gibt es nichts
Das er immer gut besucht ist..
Vielleicht den Mitarbeiterrabatt, sonst ist es einfach nur eine Möglichkeit den Mindestlohn zu verdienen. Wer funktionieren kann und eine Maske aufsetzen kann, wird sich evtl einfinden und sein Geld damit verdienen können.
Pünktliches Gehalt, Mitarbeiterrabatt
„Onboarding“ ist ein Fremdwort, Kommunikation ist nur wichtig wenn man einspringen soll, motivierende lobende Worte sollte man nicht erwarten. Sollte man nicht neurotypisch sein wird man‘s nicht leicht haben, da kein Interesse oder Verständnis für die Psyche vorhanden ist.
Keine kostenlose Getränke für Mitarbeiter, Wenige Kontaktmöglichkeiten, Veralteter Laden, Sauberkeit könnte besser sein, Zum Teil unfreundliche Mitarbeiter*innen, Mangel an Arbeitskräften, Hohes Stresslevel
Wie kann so ein Unternehmen wie HIT die Unzufriedenheit von den Angestellten einfach ignorieren?
Er hört nicht zu was das Thema Verbesserungen angeht.
Keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
In meinem Arbeitsumfeld gibt es leider einige Aspekte, die verbessert werden sollten. Zum einen ist/ war der Laden teilweise in einem sehr unhygienischen Zustand, was das Arbeiten erschwert und sicherlich auch auf die Kundenerfahrung negativ wirkt. Zudem ist die Bestückung öfter unzureichend, was dazu führt, dass man deutlich mehr Umsatz generieren könnte. Es scheint, als ob das Personal oft unterbesetzt ist, was die Situation mit Krankheitsmeldungen noch verschärft.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft den Umgang mit Urlaubsregelungen. Bei den Aushilfen, die ...
Hallo,
Der Teamgeist unter den Kollegen/in ist echt toll man hilft sofort wenn man Fragen hat oder was nicht über die Kasse geht...Man kann Wunschzeiten abgeben und es wird berücksichtigt.
Was Ich ändern würde wenn Lebensmittel z.B.ein Apfel in einer 6 Packung nicht mehr gut ist oder Weichspüler ausläuft und es dann abgeschrieben warum fragt man nicht Mitarbeiter/in ob Sie was davon gebrauchen können und man senkt den Einkaufwert.-Mitarbeiter glücklich gemacht mit kleinen Dingen,keine Warenverschwändung und Hit bekommt auch noch ...
Hört auf mit den dauernden optimieren von Stunden, es kann doch nicht sein bei so nem guten Umsatz und so viel Arbeit immer noch weiter gekürzt zu werden!
Jetzt müssen wir auch noch Üst abbauen und Minusstunden aufbauen ! Wo sind wir denn ????
Und ich bin noch nicht fertig ….
aber seit 38 Jahren im Verkauf und es wird immer schlimmer ! Kein Wunder das keiner mehr den Job machen will!
Und vielleicht sollte ihr mal das System optimieren ...
Der am besten bewertete Faktor von HIT Handelsgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Auf alle Fälle
Nichts negatives aufgefallen.
Egal ob Frau oder Mann. Alles gleich.
Kann man nichts negatives sagen.
Jeder wird gleich mies behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIT Handelsgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Durch die nicht vorhandenen Informationen (Arbeitsplan), ist es schwer Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind das Minimum. IdR war ich 12 Stunden und länger dort. Auch mal 7 Tage die Woche. Sonntags wurde teilweise der Laden aufgeräumt und umgebaut.
Ich durfte mehrfach erst gehen, wenn alle Paletten verräumt wurden.
Unbekannt für die Chefin
Wenn dein letzter Atemzug auf der Fläche war, dann hast du laut denen wirklich gearbeitet. Vergesst euer Leben! 50std plus mindestens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Nur für junge Leute gibt es eine Weiterbildung, für erfahrene Mitarbeiter nicht
Keine Möglichkeiten vorhanden
Leider gar keine Weiterbildungen und dadurch kaum Chancen besser zu werden
Es wird einem das blaue vom Himmel erzählt.
Eingehalten wird nichts davon
Ist nur möglich wenn man überstunden kloppt und nicht auf die Uhr schaut
