Ein Mahnbeispiel für den heutigen Arbeitsmarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch diese Bewertung offline zu nehmen zeigt nur eines: HIT versucht erneut sich die Welt zu recht zu biegen und sich selbst zu belügen anstatt gegen offensichtliche diskriminierende Missstände im Unternehmen vor zugehen. Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Das der Einzelhandel ein "hartes Pflaster" ist, ist nichts neues, trotzdem beherrscht hier Angst das Tagesgeschehen. Wertschätzung gibt es nicht, in keinster Art und Weise.
Ich habe 10 Jahre in diesem Unternehmen verbracht und wurde nach meiner Kündigung gegengekündigt. Gott sei Dank hat der Richter sich bei dieser Aktion auch an den Kopf gefasst. ;)
Kommunikation
Fast nicht existent, Entscheidungen werden auch nicht erklärt. Wenn kommuniziert wird, wird gelogen und sich alles zu recht gebogen. Flurfunk ist ganz mies ausgeprägt, viele Gerüchte, keine klaren Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zusammen im selben Boot sitzt, schweißt das zusammen...
Work-Life-Balance
Work-Work Balance trifft es eher. 10-12 Stunden am Tag sind die Regel, 6-Tage Woche sowieso. Der Trend geht sogar zur 7-Tage Woche, der Laden muss ja gut aussehen. Weigert man sich Sonntags zu arbeiten, wird einem mit Konsequenzen gedroht.
Witzig ist: Es wird sogar eine Sondergenehmigung für die Sonntagsarbeit eingeholt mit der Begründung: Man könne sonst nicht die Lebensmittelversorgung der Bevölkerung gewährleisten.
Ich kann jeden vernünftigen Menschen beruhigen: Die Versorgung ist IMMER gewährleistet.
Dazu kommen massive Urlaubssperren. Urlaub in Feiertagswochen gehen nicht (sind "Chancenwochen")
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt trifft es ganz gut. Ich wurde angeschrien und beleidigt, gerne auch auf der Fläche vor Kunden. Zitat, nach dem ein Preisschild an einem Produkt Babynahrung gefehlt hat:
"Wegen Ihnen verhungern die Babys hier, weil die Mutter dieses Produkt nicht kauft, weil sie nicht weiß was es kostet."
Interessante Aufgaben
Gäbe es, kommt man aber nicht zu.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mies behandelt. Ich habe hierzu ein wenig detaillierter geschrieben - die Bewertung wurde daraufhin offline genommen.
Ein echter HIT Klassiker:
Die Wahrheit nicht akzeptieren und sich selbst belügen, anstatt gegen Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz vorzugehen. Nicht mehr zeitgemäß!
Da mich dieses Vorgehen so sehr verärgert hat steht nun eine Klage bzgl. AGG an. Zeugen und Beweise gibt es ja zum Glück genug. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte eine Kassiererin im Team die 72 Jahre jung war. Kommentar meines Vorgesetzten: "Wieso arbeitet die hier? Sie sind dafür verantwortlich, dass sie hier nicht mehr arbeitet"
Arbeitsbedingungen
Sind ok, es wird trotzdem an Einrichtung gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kälteanlagen sind aus dem letzten Jahrhundert, man scheut aber die Kosten diese zu modernisieren. Ausfälle sind an der Tagesordnung, der Energieverbrauch ist eine Unverschämtheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist theoretisch auf dem Papier gut, die realen Stunden und der daraus resultierende Stundenlohn sind aber eine Frechheit. Man brüstet sich damit Tariflohn zu zahlen, was halt leider auch gesetzlich so sein muss.
Image
Intern macht sich jeder lustig und schüttelt nur noch mit dem Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es nur nach "Nasenfaktor", keine Transparenz, Möglichkeiten sind aber theoretisch da.