Arbeiten bei Hit
Verbesserungsvorschläge
Hallo,
Der Teamgeist unter den Kollegen/in ist echt toll man hilft sofort wenn man Fragen hat oder was nicht über die Kasse geht...Man kann Wunschzeiten abgeben und es wird berücksichtigt.
Was Ich ändern würde wenn Lebensmittel z.B.ein Apfel in einer 6 Packung nicht mehr gut ist oder Weichspüler ausläuft und es dann abgeschrieben warum fragt man nicht Mitarbeiter/in ob Sie was davon gebrauchen können und man senkt den Einkaufwert.-Mitarbeiter glücklich gemacht mit kleinen Dingen,keine Warenverschwändung und Hit bekommt auch noch Umsatz.
Da heut zu Tage alles teurer geworden ist sollte man vielleicht über solche Maßnahmen nachdenken.
Und man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen weil die halten Hit am Laufen und jeder Mitarbeiter egal welche Anstellungsart man hat sollte jeden Monat z.B.einen Einkaufsgutschen von 10€ erhalten und zum Geburtstag vielleicht etwas mehr aber so das es im Rahmen bleibt für beide Seiten. Mit kleinen Dingen der Wertschätzung eines Mitarbeiters umso Tatkräftiger ist er bei der Arbeit.
Weihnachten und Osten sollte jeder Mitarbeiter ein Weihnachtsmann oder Osterhasen erhalten man freut sich und wir wissen alle Schokolade macht glücklich.
Danke das Ich ein Teil ihrers Teams sein darf.