Herausforderungen und Missstände im Arbeitsumfeld: Ein ehrlicher Einblick
Verbesserungsvorschläge
In meinem Arbeitsumfeld gibt es leider einige Aspekte, die verbessert werden sollten. Zum einen ist/ war der Laden teilweise in einem sehr unhygienischen Zustand, was das Arbeiten erschwert und sicherlich auch auf die Kundenerfahrung negativ wirkt. Zudem ist die Bestückung öfter unzureichend, was dazu führt, dass man deutlich mehr Umsatz generieren könnte. Es scheint, als ob das Personal oft unterbesetzt ist, was die Situation mit Krankheitsmeldungen noch verschärft.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft den Umgang mit Urlaubsregelungen. Bei den Aushilfen, die im Laufe des Jahres dazugekommen sind, wurde der Urlaub festgelegt, ohne vorher Rücksprache zu halten. Das sorgt für Unmut, da es den Eindruck vermittelt, dass keine ausreichende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden besteht.
Was mich persönlich stark betrifft, ist die Tatsache, dass im Bewerbungsgespräch nicht klar erwähnt wurde, dass man zur Weihnachtszeit arbeiten muss – unabhängig davon, ob man als Aushilfe oder als Festangestellte/r arbeitet. Ich bin Aushilfe und habe nebenbei einen Vollzeitjob, aber es gibt keine Möglichkeit, mich über Weihnachten freizustellen. Das ist für mich persönlich eine Red Flag.
Zusätzlich herrscht unter den Kollegen oft ein unangenehmes Klima. Es gibt viel Gerede hinter dem Rücken anderer, und es zeichnet sich bereits beginnendes Mobbing ab – durch Lästern und unnötige Beschwerden beim Chef. Das beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Motivation, weiterhin in diesem Umfeld zu arbeiten