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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man wurde gut aufgenommen
Ich habe meine Leidenschaft für den Kundenservice voll ausgelebt und konnte erfolgreich im Team arbeiten, auch in stressigen Situationen.
- gut ist, dass die Arbeitsbedingungen stimmen, das es im Team eine gute Zusammenarbeit gibt.
- schlecht ist, das es keine Freigetränke wie z.B. Cola gibt.
Urlaubsgeld
Keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Respektvoller Umgang und den Bedürfnissen der Mitarbeiter mit Rücksichtnahme begegnen wäre schön.
Das er immer gut besucht ist..
Zuviel Stress und zu wenig Zeit
Mehr auf die Leute und wünsche zugehen..
Die Kommunikation ist teilweise echt nicht gut. Man erfährt wichtige Dinge erst tage später.
Schnellere Lieferungen für den Laden wie Kassenband stopper oder Reparaturen wie Türen
Sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft von meiner Regionalleiterin und anderen Marktleitern*innen und deren Stellvertretern. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle.
Verbesserungsvorschläge:
Es gibt Kleinigkeiten, die ich gerne persönlich anspreche möchte.
-Unfaires verhalten
-gute Miene zum bösen Spiel
In meinem Arbeitsumfeld gibt es leider einige Aspekte, die verbessert werden sollten. Zum einen ist/ war der Laden teilweise in einem sehr unhygienischen Zustand, was das Arbeiten erschwert und sicherlich auch auf die Kundenerfahrung negativ wirkt. Zudem ist die Bestückung öfter unzureichend, was dazu führt, dass man deutlich mehr Umsatz generieren könnte. Es scheint, als ob das Personal oft unterbesetzt ist, was die Situation mit Krankheitsmeldungen noch verschärft.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft den Umgang mit Urlaubsregelungen. Bei den Aushilfen, die im Laufe des Jahres dazugekommen sind, wurde der Urlaub festgelegt, ohne vorher Rücksprache zu halten. Das sorgt für Unmut, da es den Eindruck vermittelt, dass keine ausreichende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden besteht.
Was mich persönlich stark betrifft, ist die Tatsache, dass im Bewerbungsgespräch nicht klar erwähnt wurde, dass man zur Weihnachtszeit arbeiten muss – unabhängig davon, ob man als Aushilfe oder als Festangestellte/r arbeitet. Ich bin Aushilfe und habe nebenbei einen Vollzeitjob, aber es gibt keine Möglichkeit, mich über Weihnachten freizustellen. Das ist für mich persönlich eine Red Flag.
Zusätzlich herrscht unter den Kollegen oft ein unangenehmes Klima. Es gibt viel Gerede hinter dem Rücken anderer, und es zeichnet sich bereits beginnendes Mobbing ab – durch Lästern und unnötige Beschwerden beim Chef. Das beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Motivation, weiterhin in diesem Umfeld zu arbeiten
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