2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess ist Standard. Freundliche Atmosphäre. Leider nicht ganz ehrlich vorgekommen, jedoch Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz im Bewerbungsprozess, d.h. vor allem ehrlich den Grund der Absage nennen. Ich weiß, Gleichbehandlungsgesetz usw. - man kann das ja auf der Tonspur erwähnen ohne Verbindlichkeit. Nicht mal der Personalberater konnte es rausfinden
- keine gemischten Konferenzen (persönlich + telefonisch)
- mehr Fokus auf das Persönliche legen und weniger auf das Fachliche, denn fachliche Kompetenzen lassen sich viel schneller aneignen, als persönliche
- wie leider bei meisten Firmen: 100% Übereinstimmung gibt es nicht. Man sollte also eine gewisse Kompromissbereitschaft haben, bevor man zu langer Reise einlädt
- Schlussendlich: Klare Definition des Reisekostenabrechnungs-Prozesses. Es ist meiner Meinung nach keine gute Art, in der Bewerbung danach zu fragen. Nachträgliche Anfrage ist schon Monate her und immer noch keine Antwort. Vielleicht schicke ich die Abrechnung einfach an die Gesprächspartner, die damit sicherlich nichts anfangen können, vielleicht schreibe ich es einfach ab. Reisekostenabrechnung soll selbstverständlich sein! Oder doch nicht?
Bewerbungsfragen
- Meiner Meinung nach viel zu wenig Fragen zur Person
- Meiner Meinung nach viel zu viele Fragen zum Werdegang. Steht ja im Lebenslauf, nicht?
- Positiv: Keine Stressfragen, keine heikle Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider im Bewerbungsprozess sehr unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2018 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zugesagte Rückmeldungen an die Bewerber einzuhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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