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Hitzler 
Ingenieure
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einschüchternd.

Kommunikation

Neuigkeiten werden gerne weitergegeben. Manchmal waren es wertende Aussagen über Kollegen, die ich nicht verstanden habe.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Es gibt aber auch Quertreiber, die ihre Ellbogenmentalität fahren, um vor dem Chef ja gut dazustehen.

Work-Life-Balance

Praktisch nicht vorhanden! Jetzt wird hier bestimmt kommentiert, dass das selbstbestimmt ist, bzw. es die eigene Schuld ist, wenn man das nicht auf die Kette kriegt. Da kann ich nur lachen. Wenn man derart viel Arbeit aufgebrummt bekommt, gibt’s faktisch keine Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten ein so toxisches Vorgesetztenverhalten erlebt. Ganz, ganz eklig. Mehr kommentiere ich dazu nicht.

Interessante Aufgaben

Projekt- und Leistungsbildabhängig.

Gleichberechtigung

In den oberen Führungsriegen befinden sich ausschließlich Männer. Es gibt jedoch auch weibliche Teampartnerinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral. Davon habe ich zu wenig mitbekommen. Aber generell holt man sich hier überwiegend junge Menschen ins Boot, die die pace bringen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top und tolles IT-Team!

Gehalt/Sozialleistungen

Über geleistete Überstunden, die in einer bestimmten Höhe mit dem Gehalt abgegolten sind sowie, vor allem, darüber hinaus, wird nicht gesprochen. Sie existieren nicht. Unter Anbetracht dieser Tatsache leider kein gutes Gehalt und schon gar nicht branchenüblich.

Image

Stimmt für mich absolut nicht damit überein, womit in Stellenbeschreibungen geworben wird.

Karriere/Weiterbildung

Geht bestimmt. Allerdings nur on top haufenweise von Arbeit. Alles passiert parallel. Wenn man eine Pflichtveranstaltung besucht, wird erwartet, dass man nebenbei arbeitet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SchwarzLeitung HR

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Anstellung bei HI rückwirkend zu bewerten. Sehr schade ist natürlich, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv wahrgenommen hast. Allerdings hat sich in den zwei Jahren nach deinem Austritt einiges bei HI getan und ich denke/ hoffe, dass deine Kritikpunkte heute bereits positiver ausfallen würden. Falls du dennoch Redebedarf oder konkrete Optimierungsvorschläge hast melde dich gerne direkt bei mir unter hr@hitzler-ingenieure.de.
Ansonsten wünsche ich dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffe, dass dir die Rahmenbedingungen bei deinem neuen Arbeitgeber besser gefallen.
Viele Grüße, Ramona

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