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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitzler Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitzler Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hitzler Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einschüchternd.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten werden gerne weitergegeben. Manchmal waren es wertende Aussagen über Kollegen, die ich nicht verstanden habe.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Es gibt aber auch Quertreiber, die ihre Ellbogenmentalität fahren, um vor dem Chef ja gut dazustehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden! Jetzt wird hier bestimmt kommentiert, dass das selbstbestimmt ist, bzw. es die eigene Schuld ist, wenn man das nicht auf die Kette kriegt. Da kann ich nur lachen. Wenn man derart viel Arbeit aufgebrummt bekommt, gibt’s faktisch keine Work-Life-Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten ein so toxisches Vorgesetztenverhalten erlebt. Ganz, ganz eklig. Mehr kommentiere ich dazu nicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekt- und Leistungsbildabhängig.

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