82 Bewertungen von Mitarbeitern
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einschüchternd.
Stimmt für mich absolut nicht damit überein, womit in Stellenbeschreibungen geworben wird.
Praktisch nicht vorhanden! Jetzt wird hier bestimmt kommentiert, dass das selbstbestimmt ist, bzw. es die eigene Schuld ist, wenn man das nicht auf die Kette kriegt. Da kann ich nur lachen. Wenn man derart viel Arbeit aufgebrummt bekommt, gibt’s faktisch keine Work-Life-Balance.
Geht bestimmt. Allerdings nur on top haufenweise von Arbeit. Alles passiert parallel. Wenn man eine Pflichtveranstaltung besucht, wird erwartet, dass man nebenbei arbeitet.
Über geleistete Überstunden, die in einer bestimmten Höhe mit dem Gehalt abgegolten sind sowie, vor allem, darüber hinaus, wird nicht gesprochen. Sie existieren nicht. Unter Anbetracht dieser Tatsache leider kein gutes Gehalt und schon gar nicht branchenüblich.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Es gibt aber auch Quertreiber, die ihre Ellbogenmentalität fahren, um vor dem Chef ja gut dazustehen.
Neutral. Davon habe ich zu wenig mitbekommen. Aber generell holt man sich hier überwiegend junge Menschen ins Boot, die die pace bringen.
Ich habe selten ein so toxisches Vorgesetztenverhalten erlebt. Ganz, ganz eklig. Mehr kommentiere ich dazu nicht.
Ausstattung top und tolles IT-Team!
Neuigkeiten werden gerne weitergegeben. Manchmal waren es wertende Aussagen über Kollegen, die ich nicht verstanden habe.
In den oberen Führungsriegen befinden sich ausschließlich Männer. Es gibt jedoch auch weibliche Teampartnerinnen.
Projekt- und Leistungsbildabhängig.
Viel Vertrauen und Freiheit in der Gestaltung der Arbeitsweise und der Projekte
Bessere Kommunikation intern.
Unternehmensstruktur, Zusammenhalt, Motivation
Es werden keine Überstunden vergütet.
mehr Work-Life-Balance
Freundlich, der Situation angepasst mit Spaß
Durch das rasante Wachstum fehlen an einigen Stellen neue Kolleginnen und Kollegen. Das führt zu einer erhöhten Belastung der Angestellten.
Aufstiegschancen mit internen Weiterbildungsprogramm
Standortübergreifend sehr guter Zusammenhalt und Austausch
Neuste Arbeitsgeräte und top eingerichtete Arbeitsplätze
Abwechslungsreiche Aufgaben mit neuen Herausforderungen
Als ehemaliger Praktikant möchte ich meine aufrichtige Wertschätzung für die Erfahrung und die Gelegenheiten ausdrücken, die mir bei Hitzler Ingenieure geboten wurden. Die Unternehmenskultur förderte Teamarbeit und persönliches Wachstum. Die Führungskräfte waren stets unterstützend und zugänglich. Die Arbeitsumgebung war positiv, familiär und inspirierend, was zu einer produktiven und erfüllenden Arbeitsatmosphäre beitrug. Ich bin dankbar für die Zeit, die ich bei HI verbracht habe, und empfehle das Unternehmen gerne weiter.
Der Spirit ist sensationell.
Sehr großzügig
Wer zu spät kommt oder früher geht wird abgestempelt. Arbeit ist nicht alles im Leben ;)
Gerne mal den Werkstudenten und Praktikanten mehr Wertschätzung zukommen lassen.
- Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
- großer Freizügigkeit bzgl. Arbeiten, Aufgaben etc.
- Übertragung von Verantwortung
- Es könnte manchmal durchaus ein "strengerer" Ton angelegt werden bzgl. Arbeitszeiten anderer Kollegin*innen.
- Mehr Ordnung und Führung bzgl. Arbeitszeiten, Einsatz & Co.
Top Angebote für alle Personalschichten
Offenes Ohr 24/7, allerdings könnte ein schärferes Wort durchaus manchmal eingelegt werden.
Management Tage mit allen Mitarbeitern. Hier kann man den hi spirit fühlen, der leider nicht in allen Niederlassungen ankommt.
Generell ist HI ein guter Arbeitgeber. Hi ist im dem letzten Jahren zu schnell gewachsen. Es gibt zu viele junge Mitarbeiter ohne Erfahrung.
Schulung für das Management
Bundesweit sehr gut. Jedoch teilweise sehr unerfahrene Kollegen
Keine für die Branche unüblichen Überstunden.
Firmeneigene Schulungsplattform. Darüber hinaus kann man sich in Arbeitsgruppen engagieren. Hierfür sind aber Bewerbungen notwendig. Der Prozess ist nicht ganz transparent....
Durchschnittliches Gehalt, angepriesene Sozialleistungen müssen hart verhandelt werden.
Ich selbst hatte keine schlechte Erfahrungen, teilweise werden einzelne Kollegen aber ausgeschlossen.
Die Mitarbeiter sind im Durchschnitt sehr jung und unreif
Man kann nicht immer alles ignorieren. Dem Management ist alles egal und beratungsresistent.
Teampartner abhängig. Einige Niederlassungen hinken mit der Ausrüstung hinterher....
Kaum Frauen in den oberen Ebenen.
Tolle Aufgaben, tolle Projekte
Zusatzleistungen als Mitarbeiter. Kostenlose Getränke, Teamevents, Unternehmensevents, Mittagsgrillen, Hunde am Arbeitsplatz, Obst etc.
Kommunizieren, Kommunizieren und Kommunizieren.
Hat eigentlich kein Image
Home Office ist erlaubt, wird aber nicht ganz so gern gesehen.
Je nach Abteilung/Team. Manchmal gut und manchmal schlecht
Büro ist Top ausgestattet. Auch das IT-Equipment ist super.
Hier hat man viel Potenzial. Einiges bekommt man nur durch Kollegen mit.
Gehalt ist Branchenüblich, aber sonst steht der Mitarbeiter im Vordergrund
Flache Hierarchie.
Junges Team, guter Zusammenhalt.
teamevents, moderne Büros & Ausstattung
Konkurrenzkampf, viel Arbeiten Bzw. Überstunden werden von GF positiv gesehen.
Kaum Work-Life-Balance, denn Einstellung „leben um zu arbeiten“
Work-Life-Balace fördern & unterstützen
Individuell
Im Durchschnitt eher junges Team
So verdient kununu Geld.