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Hitzler 
Ingenieure
Bewertung

Niederlassung FFM im Blindflug....kann nicht mit dem restlichen Unternehmen mithalten.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Management Tage mit allen Mitarbeitern. Hier kann man den hi spirit fühlen, der leider nicht in allen Niederlassungen ankommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell ist HI ein guter Arbeitgeber. Hi ist im dem letzten Jahren zu schnell gewachsen. Es gibt zu viele junge Mitarbeiter ohne Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Schulung für das Management

Kollegenzusammenhalt

Ich selbst hatte keine schlechte Erfahrungen, teilweise werden einzelne Kollegen aber ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Keine für die Branche unüblichen Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht immer alles ignorieren. Dem Management ist alles egal und beratungsresistent.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben, tolle Projekte

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in den oberen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind im Durchschnitt sehr jung und unreif

Arbeitsbedingungen

Teampartner abhängig. Einige Niederlassungen hinken mit der Ausrüstung hinterher....

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, angepriesene Sozialleistungen müssen hart verhandelt werden.

Image

Bundesweit sehr gut. Jedoch teilweise sehr unerfahrene Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Firmeneigene Schulungsplattform. Darüber hinaus kann man sich in Arbeitsgruppen engagieren. Hierfür sind aber Bewerbungen notwendig. Der Prozess ist nicht ganz transparent....


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SchwarzLeitung HR

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei Hitzler Ingenieure zu bewerten und HI generell als guten Arbeitgeber bezeichnest. Dennoch finden sich in deiner Bewertung einige Themenfelder mit Verbesserungspotenzial. Da uns ein fairer Umgang mit- und untereinander wichtig ist und wir die individuelle Entwicklung bestmöglich unterstützen möchten, ist es schade, dass du negative Erfahrung damit gemacht hast. Darum biete ich dir gerne an, dass wir uns zu deinen Erfahrungen austauschen sowie zu deinem konkreten Verbesserungsvorschlag, sodass ich konkrete Maßnahmen ableiten kann bspw. in Bezug auf den transparenten Prozess der Arbeitsgruppen. Gerne melde dich hierfür bei hr@hizler-ingenieure.de, Ich würde mich über einen Austausch freuen.
Danke und viele Grüße,
Ramona

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