Hire & Fire Kultur!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hiwin ist absolut kein Arbeitgeber für die Zukunft, wer etwas auf sich hält, sollte das Unternehmen meiden. Die meisten Bewertungen mit mehr als 4 Sternen werden von Hiwin selbst verfasst. Die Geschäftsführung ist äußerst konservativ und lässt keine neuen Ideen zu. Seit 30 Jahren wird dasselbe Schema verfolgt, ohne Anpassung an die moderne Zeit. Zudem agiert die Geschäftsführung sehr persönlich, sodass man ständig darauf achten muss, was man sagt und wie man sich verhält. Die Situation ist insgesamt absolut katastrophal. In einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat, was äußerst ungewöhnlich ist. Stattdessen existiert lediglich ein vom Geschäftsführer eingesetzter Halwin-Rat, der keinerlei Befugnisse besitzt. Dadurch können auch unbegründete Massenentlassungen nicht verhindert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, die Geschäftsführung auszutauschen und durch Führungskräfte mit Erfahrung in großen Unternehmen zu ersetzen, um frischen Wind ins Unternehmen zu bringen. Die derzeitige Geschäftsführung ist eher auf das Management eines kleinen Unternehmens mit wenigen Mitarbeitern ausgelegt und nicht für die Herausforderungen eines größeren Unternehmens qualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Man spricht zwar immer von offenen Türen, aber in Wirklichkeit ist das sehr fragwürdig, weil alles sehr persönlich genommen wird.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozessen einbezogen. Änderungen werden von heute auf morgen ohne Erklärung umgesetzt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge prallen am Unternehmen ab.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams teilweise gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist in Ordnung, doch insgesamt wirken viele Führungskräfte überfordert oder nicht ausreichend qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenige interessante Aufgaben und Produkte, da vieles entweder abgekündigt wird oder gar nicht marktgerecht ist.
Image
Es wird viel in das äußere Image investiert, aber statt wirklich intern an Verbesserungen zu arbeiten, fehlt das Interesse daran