8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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H+K Härte- und Oberflächentechnik GmbH + Co. KG Bewertungen
H+K
Härte-
und
Oberflächentechnik
GmbH
+
Co.
KG
Aldingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man mal machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Management und Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht familiär, jeder macht sein eigenes Ding.
Image
Absolut miserabel, was man so von Kunden hört.
Work-Life-Balance
Was ist das nochmal gleich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, an welcher Position man sich befindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie gut man verhandelt. Je weiter oben, desto besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlagen oder Heizungen immer auf Vollgas
Kollegenzusammenhalt
Nicht familiär, jeder macht sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
. . . . .
Vorgesetztenverhalten
Jeder hält sich an seinem Stuhl fest.
Arbeitsbedingungen
Büros zu kalt (Klimaanlage immer Vollgas), Produktion heiß, dreckig und laut
Kommunikation
Ist definitiv absolut nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
. . . . .
Interessante Aufgaben
Keine ! ! ! !
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Würde sehr gut überlegen, ob ich hier nochmal arbeite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander, ich fand die Arbeit interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden die falschen Leute in Führungspositionen gebracht
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend faire Bezahlung für einfache Arbeiter als auch für Ausgelernte; Umstrukturierung der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte austauschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verbesserung der schlechten wirtschaftlichen Lage und der schlechten allgemeinen Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Austausch Führungskräfte
Wirtschaftlich Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht anerkannt
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte überbezahlt, das spart man an den restlichen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Leider geht keine schlechtere Bewertung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Business Unit austauschen + faire Gehälter einführen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte- bringen die Firma nicht aus der Krise
Verbesserungsvorschläge
Business Unit austauschen
Kritik annehmen und Prozesse verbessern
Image
Business Unit nimmt sich die Kritik nicht zu Herzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht anerkannt und entlohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Leistung für die Firma werden nicht gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Zu großer Unterschied zwischen Männern & Frauen bzw. neuen und langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Business Unit sind Amateure und haben keine Ahnung was sie in der Firma machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
………
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Business Unit
Verbesserungsvorschläge
Business Unit austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ne leider sehr schlecht
Image
Sehr schlecht nur leere versprächen
Work-Life-Balance
Arbeitsschutzgesetz ist ein Fremdwort für die Business Unit
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Fragen keine Chance.sind geizig womöglich mehr Business Unit mehr Geld sparen damit sie selber sich auszahlen können
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden leer versprechen vor allem ausländische Mitarbeiter werden diskriminiert und reingelegt was Geld angeht Freizeit angeht und Arbeitsschutzgesetz habe es selber erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Juckt niemand in der Firma und da so viel Chemie und alles mögliche Salzsäure etc.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt oder jung Alle müssen mithalten
Vorgesetztenverhalten
Business Unit ist nicht in der Lage eine Firma zu Managen
Arbeitsbedingungen
War mal besser ist schlechter geworden weil sie alles sparen und geizig sind ob Wohl diese dir
Firma im Gewinn ist
Kommunikation
Naja so was gibt es nicht wirklich ich mein sonst haben die keine Zeit zum Kaffee und Kuchen
Gleichberechtigung
Mit diesem Business Unit gibt’s keine Gleichberechtigung nur Diskriminierung habe es selber und bei meinem Arbeitskollegen/in gespürt.
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Sehr schlecht seit die Anteile verkauft wurden sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung gibt es nicht ist ein Fremdwort und kostet Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung Personen fangen mit 10-11€ an wo Familie daheim hat und das Interessiert die nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt interessiert die nicht nur die Zahlen
Kollegenzusammenhalt
Das is Top
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen arbeiten wie andere Menschen auch egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Sind Pfeifen
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Keine Kombination
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben immer richtig und sind das Gesetz
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe nichts neues
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Mit den Ossis kann man es ja machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Körperlich arbeitenden Kollegen&kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, trotz das Verbesserungen/Ideen erst angehört werden aber nicht umgesetzt werden. Paar Jahre später hat dann zufällig eine höhere „Führungskraft“ die selbe Idee und kassiert…
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung trotz mehrfacher Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auden hui, Innen pfui….
Kollegenzusammenhalt
Es wurde von oben Streit geimpft damit kein Zusammenhalt entsteht…
Kommunikation
KommunikationsVakuum
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle familiäre Firma die unterstützt und an kurzen wege gebunden ist. Wesentlich angehmer als in einem großen Konzern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das unstrukturierte
Verbesserungsvorschläge
Strukturen setzen in oberster Hierarchie
Interessante Aufgaben
die Perspektiven sind hier an jedem Arbeitsplatz fast grenzenlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H+K Härte- und Oberflächentechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden H+K Härte- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H+K Härte- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.